“被需要，是我的源动力”

　　张丽为村里老人送去馄饨和咸鸭蛋。

　　孩子们参加暑期实践活动。

　　4年前，刚刚担任梧桐街道东方红村文化专管员的张丽，只用1个月时间，便组织起一支排舞队参赛。张丽是怎么做到的？自嘲是“闷葫芦”的她，天天蹲守在居民常去跳舞的广场，逮着跳舞的阿姨们便挨个儿问。当时，她的鞋跟就牢牢扎在广场的水泥地上。4年后的现在，她的脚跟已深深扎进基层文化工作这片土壤里。

　　“面子”是靠走出来的

　　在基层，“人情”是推进工作开展的润滑剂，和群众打成一片，群众就愿意“卖你面子”。

　　2018年，东方红村某小区开展消防整治，数名住户联合起来拒绝配合，几名村干部磨破了嘴皮也没有做通工作。后来，这个任务落到了张丽肩上。张丽一看这几名房东，似乎和村里越剧团的某个阿姨是邻居，于是她赶紧约上这名阿姨上门做几名房东的思想工作，终于拿回了十几张签了字的同意书。村书记听说后就乐了：“张丽，还是你‘面子’大。”

　　“面子”是靠下基层走出来的，张丽时常这么说。

　　为了“混脸熟”，张丽常挨家挨户上门，询问村民想举办什么类型的文化活动，拉着爷爷奶奶组建排舞队、越剧团。一会儿登上“村晚”的舞台当主持，一会儿又拉着“援军”在体育赛事里“客串”运动员。

　　在村民面前露脸露多了，张丽的“额外”工作不知不觉也增多了。“张丽，村里要开展环境整治，你问问村里的文化志愿者愿不愿意参加？”“张丽，新居民和村里的排舞队起冲突了，你快去调解调解。”“张丽，村里要开始百日攻坚行动，你在文化队里也宣传宣传。”

　　“我通过文化工作和村民建立了联系，又借此帮助村里开展中心工作，这可以算是意外之喜。”张丽说。

　　用“文化牌”温暖人心

　　空白、空白、空白……两年前，张丽捧着一张张空白的暑期实践表一阵心酸。

　　东方红村是典型的拆迁村，新居民人口过万，是本地村民人口的3倍。按规定，新居民子女的暑期实践表需要来村委会敲章。可到张丽手中的暑期实践表却都是空白的。

　　“孩子怎么没参加暑期实践啊？”

　　“培训机构的补习班太贵了。”

　　“村里就有暑期实践活动，免费的。”

　　“那我家孩子……能参加吗？”看着这名新居民小心询问的样子，张丽点点头，递过去一张活动安排表。

　　“当时村委会开展的一系列活动，并没有规定必须对新居民开放。”张丽说，“但既然这印章是在村委会敲的，那就是村委会的责任，住在了我们村就是我们村的孩子。”从此，东方红村的暑期实践课上，多了很多新居民孩子。

　　张丽善良的“倔强”换来了信任和认可，也给新居民融合这个难题豁开了个口子。两年间，张丽发展了数支新居民文化队伍，活跃在桐乡大大小小的比赛里。邀请本地村民和新居民文化志愿者参与村里的治理工作和公益活动，当好新居民和本地居民一视同仁的表率；针对不同民族、不同地域的新居民召开交流会，消除生活方式差异造成的误会……近年来，新居民融合成为社会治理中的一项重要内容，东方红村结合文化工作提升新居民管理水平的案例，成为梧桐街道社会治理的范本。

　　今年暑假，东方红村的小候鸟公益项目第一期顺利落幕，趁着暑假才能“飞”到爸爸妈妈身边团聚的新居民子女，在东方红村的暑期实践课堂上学习了反诈知识，还过了集体生日。孩子们回到家里告诉家长自己的收获，这些新居民家长遇见张丽时都纷纷表示感谢：“真的太谢谢村委会了，没想到孩子能过上这么丰富多彩的暑假，我们特别高兴。”

　　“被需要，是我的源动力”

　　“咱们村的活动怎么都集中在一个小区，我们小区什么时候也能轮到活动？”“我爸妈也想参加活动，可他们年纪大，没有微信，加不了村里的文化群怎么办？”“这次活动参演人数名额有限，可我家的孩子很想上台，村里能不能再办一场？”

　　越是走进基层，居民的需求就越是从四面八方涌来。张丽每天开着车早出晚归，却也不觉得劳累。因为，她的付出得到了村民的认可。

　　一场活动之后，志愿者看到她在忙碌，会默默帮忙收拾活动场地；市里要开运动会，张丽一号召，村民积极报名还拉来了两名体育老师，夺下了市里乒乓球团体赛金牌；张丽休完产假回到阔别4个月的岗位，村里的阿姨们激动地拉着张丽的手：“你可算回来了，我们都等着你回来带我们办活动呢！”

　　“我热爱我的岗位，我在这个岗位上收获的感动和回报，是金钱、物质无法衡量的。东方红村需要我，群众需要我，这就是我的源动力。”张丽说。

　　日前，东方红村又举办了一场培训讲座，参加活动的群众来了百十来号人，在文化礼堂坐得满满当当。村书记和张丽开起了玩笑：“咱村的文化礼堂是不是小了点？”张丽看着摇着蒲扇搬着板凳的群众，笑着说：“对，太小了。”

　　(本文图片由受访对象提供)