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连续两年发出“求贤令”,累计吸引2900余名国内外人才

一道“求贤令”凸显桐乡强大聚才力

2020年07月27日 08:26   来源: 《今日桐乡》    作者:中心记者 沈晓洲

  求贤若渴、爱“才”如命,这是桐乡对待人才、渴望人才、招引人才始终如一的姿态。

  7月9日,全市启动2020年“凤栖梧桐·才聚桐乡”高层次和“双一流”双百人才招聘,市委书记和市长通过短视频化身“引才大使”,代表这座求贤若渴的城市向国内外人才发出了诚心之邀:“桐乡,求贤若渴;桐乡,爱才如命;桐乡,欢迎您!”

  一时间,这道桐乡“求贤令”迅速刷屏朋友圈,掀起一股求才、引才热潮,浏览量累计突破18万。受到社会各界广泛关注的同时,简历从国内外纷至沓来,短短7天时间,共吸引1465位国内外“英才”报名,显示出这座城市的强大“聚才力”。

  下好“先手棋”

  连续两年在嘉兴率先引才

  引才工作一以贯之,一年接着一年干。去年7月,桐乡在嘉兴地区率先开展事业单位、国有企业高层次人才和“双一流”招聘,市委市政府掏出“真金白银”和“真心实意”,面向高层次人才伸出“橄榄枝”。来自各大知名学府的1436名优秀国内外高层次人才,纷纷聚焦桐乡,寻梦桐乡。时隔一年,全市再次在嘉兴地区率先启动2020年“凤栖梧桐·才聚桐乡”高层次和“双一流”双百人才招聘,瞄准的依旧是国内外高层次人才。

  “拥有前一年招聘活动带来的集群效应和良好反响,今年的双百人才招聘活动收获了大量高层次人才关注,越来越多的高层次人才选择来桐乡发展。”市双百人才招聘工作专班相关负责人介绍,相比往年,今年招引的人数更多、力度更大、扶持政策也更加优厚,可以说是诚意满满、热情满满。全市更是在岗位设置、薪酬体系、激励机制等多方面进行优化完善,推出高层次人才和“双一流”高校毕业生100个岗位,高层次和“双一流”高校实习生100个岗位,并提供20万元至100万元的年薪保障。

  一系列“真金白银”的诚意措施,使桐乡成为吸引高层次人才的“磁场”。从今年的双百人才招聘最终报名情况来看,报考者中既有毕业于清华大学、北京大学、浙江大学、复旦大学等国内知名院校的优秀人才,也有来自国外知名学府英国帝国理工学院、美国南加州大学、日本早稻田大学的高层次人才,名校生占比较去年有大幅提升。报考者中,八成以上是硕士研究生学历,其中博士生较去年翻了一番,硕博人才比例高于去年,且大多具有较丰富的实践经验和知识水平,引才聚才质量向更优攀升。

  全要素保障

  让人才干事创业有舞台

  人才引进来,更要留得住。

  除了丰厚的物质待遇,对此次引入的高层次人才,桐乡市也将实行能进能退的管理模式,对表现优秀的高层次人才列入市优秀年轻干部库培养,根据工作需要和干部选拔任用资格条件,可择优提拔。

  “对于政府来说,我们要做的就是为高层次人才搭好平台、提供好服务,以全要素保障让他们有施展才华的空间,可以充分实现自己的梦想。”市委组织部相关负责人介绍,去年以来,在为高层次人才搭好平台、提供服务方面,桐乡可以说是不遗余力的。

  去年,在不断强化人才政策支撑的基础上,统筹全市国有企事业单位编制资源,协调各录用单位直接为引进的高层次人才安排中层位置,为高层次人才开展工作、施展才华、担当作为搭建舞台、创造条件。

  同时,明确国有企业和“招商引智”岗位基础年薪,本科生25万元、硕士研究生及以上学历人员30万元,平均工资达到同类新进人员的两倍左右。同时,还单独设立200万元专项奖励资金,用于“招商引智”岗位人员年度绩效考核,激励创先争优。

  给保障、给资金、给平台……让天下英才奔赴桐乡,逐渐爱上这座城市,也激发着高层次人才在桐乡干事创业的热情。毕业于重庆大学的硕士生蓝一凡承担起丰子恺艺术中心、永宁历史街区、杨家门国际商务区、城市道路快速化改造等一系列重大项目的规划管理任务;毕业于同济大学的硕士生赵坚真如今已“独挑大梁”,320国道PPP项目、苏台高速公路项目两个省级重点交通项目的规划建设任务都有他的付出……

  “组团”招引

  争取引才效应“最大化”

  产业需要什么,人才招引就到哪里。去年,为最大限度地招引高层次人才,全市在高层次人才招聘考试阶段设置了优质企业招聘会,为优质企业、高层次人才之间架起沟通的桥梁。

  而面对非常之年,此次双百人才招聘首次将十大上市名企和十大科技创新企业纳入同步招聘,更加注重高层次人才引进和高质量发展的匹配度,帮助企业在求新求变中化危为机,抓住新一轮人才发展动力。借助此次双百人才招聘,桐昆集团、巨石集团、华友钴业、巨匠集团等企业已有数百名报考者发来求职意向,其中不乏来自国内知名院校的硕博人才。

  今年,全市还组织动员事业单位、国有企业、相关企业等用人单位,创新性地面向高层次人才、“双一流”高校毕业生推出了100个实习生岗位,还通过发放实习补贴、考核优秀即录用、加大创新扶持等措施,吸引更多青年人才通过实习了解桐乡进而留在桐乡发展,有效破解当前的就业难题,也实现了人才的提前接触、提前预定和提前锁定。

  连续两年发出“求贤令”,桐乡正不断向各类人才传递桐乡求才爱才之情,让人才感受城市尊才重才特质。千名人才怀着对未来的希望和憧憬,从四面八方投来目光;桐乡也正以满满的诚意,等待和拥抱人才。

  


编辑:潘竞毅
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