扎根一年来，高层次人才和桐乡共成长

　　赵坚真，是我市去年高层次人才和“双一流”招聘所引进的人才之一。去年7月，全市首次发布重磅引才公告，面向全球引进事业单位、国有企业高层次人才和“双一流”高校毕业生。不少像赵坚真这样的高层次人才选择桐乡、扎根桐乡，开启全新的工作和生活。

　　“相比于给钱给物，我更看重的是桐乡给我提供的广阔事业平台。”在来桐乡之前，赵坚真在上海市政总院已经工作3年，相继在新疆、雄安新区、嘉兴参与过重大道路工程的规划设计。离开上海，回到家乡，他唯一担心的是施展才能的舞台小了。但是，一年过去了，赵坚真发现，在桐乡，他感受到了强烈的“被需要感”。

　　如今，赵坚真在桐乡市交通建设投资集团有限公司交投工程部担任副部长一职，承担起320国道PPP项目、苏台高速公路项目两个省级重点交通项目的规划建设任务。尽管工作繁忙，赵坚真却很兴奋，“这样的大手笔交通建设着实让我没料到，有了这样的大平台，又有组织的信任，不愁干不出一番事来。”

　　人才引进不仅要拼环境、比服务，还要让“英雄”有用武之地。和赵坚真一样，毕业于北京航空航天大学的硕士生金垚贤去年离开上海，回到家乡，目前就职于市科技局综合计划科，参与全市科技政策制定等工作。

　　今年，桐乡正式发布《关于大力推进科技创新加快打造国际化全域创新之城的若干政策意见》，20条科技新政为加快推进我市“全域创新”积蓄了强劲动能。

　　这背后，一部分详细配套政策制定时也有着金垚贤的付出。一年来，金垚贤跟着前辈走访了企业，站在后头学窍门。每天抽出时间恶补往年的科技政策，熟记周边县市优秀政策案例，见缝插针地走访企业，他的笔记本上密密麻麻地记录着要走访企业的名单以及企业反馈的问题，他说，总觉得自己多了解一些、多跑几家企业，那么政策落地的时候对企业发展就会更有针对性的帮助。

　　“这一年时间，我处处感受到了桐乡对人才的尊重，我定将发挥所长，为这座城市作出实实在在的贡献。”金垚贤说，桐乡的发展正越来越好，他的用武之地会越来越大，希望更多的人才能来到桐乡，一起并肩战斗。

　　而在崇福镇，北方姑娘哈琳娜也快速转变工作状态，从高校创业企业的帮扶导师，摇身一变成为奔波在基层一线的招商人。入职于崇福镇招商局的她，一年来频繁来往于上海、杭州等地驻点招商。在繁忙的招商走访中，哈琳娜深刻体会到了“只有服务好项目，才能更好地以商引商”的道理，为了帮落地项目办理相关证件，她跑遍了人社、经信、自然资源等部门。部门跑完后，证件也顺利办好了。那一刻，她的成就感不是以前坐在办公室里能感受到的，而她也很享受这种不断学习和进步的感觉，这一年里，她和小镇一起成长。

　　赵坚真、金垚贤、哈琳娜的故事，只是一批扎根桐乡的高层次人才的缩影。如今，越来越多的人才竞相汇聚桐乡，在这里深深扎根，用自己的力量潜移默化地改变着这座城市。而他们的到来，也仿佛一块磁石，起到了“以才引才”的作用。

　　在积极引进人才的同时，我市也坚持“引才”与“稳才”并举，用服务留住人心，用事业拴住人心。对于留引高层次人才，桐乡更是作出了巨大而真诚的努力。近年来，桐乡市委市政府不断优化人才政策，为人才创新创业提供“真金白银”的支持。而除了提供发展空间、资金补助外，还有一揽子的服务政策，包括人才住房保障政策，满足高层次人才安居需求，助力高层次人才扎根于此，安居于此。相关职能单位还为高层次人才个性化诉求建立了高效化机制，提供便捷、高效服务。

　　桐乡的发展需要人才，桐乡的发展成就人才。如今的桐乡，正以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，迎接优秀人才聚集到这片创新创业的沃土。