工行桐乡世纪花苑支行积极开展内控合规 “制度治理年”主题活动

　　今年工行内控合规主题为“制度治理年”，工行桐乡世纪花苑支行组织网点员工进行主题活动的学习，主要围绕“学制度”、“用制度”、“守制度”三个板块，深入学习文件要点与重点。

　　本次“学制度”活动要求全面推广《内部控制手册》，《内部控制手册》是每一位员工工作时的红皮书，解决大家“如何做好合规”、“如何守好合规”的问题，因此网点将《内部控制手册》作为本次学习的重点之一，利用网络大学的学习、空闲时间的各自学习、月会文件的学习等多渠道多形式的开展，帮助员工增强合规操作意识，强化合规操作能力，提升网点内控管理水平。

　　该网点以“学制度”为基础，通过学习与本岗位相关的规章制度、各类文件、分析具体案例，让员工熟知自身的合规底线在哪里，哪里是红线，规范操作，严守制度底线，绝不超越红线。通过优制度、学制度，让网点员工深度了解各项规章制度，从而达到用制度、守制度的目的，推动合规工作的开展。