工行桐乡支行开展“锤炼‘内’功、同心战‘疫’”学习活动

　　工行桐乡支行在做好疫情防控工作的同时，积极开展“锤炼‘内’功、同心战‘疫’”学习活动，网点正常合规运营日常工作中所有细节都不能疏忽，要求员工不断加强业务学习、锤炼内功，提升自身业务素质和履职能力，同时做到抗击疫情和学习提升两不误，严格落实合规经理案件风险防控责任，保障各网点业务运营健康有序发展。

　　一、加强学习，提升素质。全行员工需要不断学习、不断进步，加强日常工作中对新业务的学习和对老业务的风险回顾，熟悉我行相关文件制度，熟知相关业务中风险点，加强业务审核，不断提升自身的业务素质和履职能力，培养网点良好的学习氛围和学习能力，促进全行共同进步、共同发展。

　　二、落实合规制度，将管理规定应用于工作实践。各网点内部管理副职在日常工作中坚持按照规定处理每一笔业务，尤其对自己审核的集中业务和远程授权业务进行认真核对，不放过任何重点业务环节，守好风险源头关口，保证业务合规办理。同时做好网点工作人员新业务、新规定的培训工作，使网点全员业务处理不掉队，保证每笔业务的顺畅办理，提升全员业务处理能力。对工作履职中发现的问题，做到立即整改、限期整改的要求，确保问题整改到位。

　　三、落实岗位人员管控制度。各网点运营主管做好监督工作。对开户、验印、用印、大额资金收付的授权等业务环节中，责任到人，明确不相容岗位和业务。杜绝混岗、兼岗问题的发生。做好轮岗制度，对所有岗位人员实施轮岗制；同时做好重要操作环节的实施管控，每周现金、贵金属、重要空白凭证查库做到账实相符；员工行为动态的排查，在工作中细心观察员工的行为动态，掌握每位员工思想动态和行为的变化，如有异常及时汇报。