逆势更需练好“内功”强实力

　　“什么时候到我们企业来看看？”“搬到新厂房后，能不能来帮我们把流程梳理下？”在6月3日下午举行的2020年企业管理创新服务活动启动仪式上，30家企业负责人围着专业管理咨询机构的工作人员不停提问，早早开启了“上课”模式。受疫情影响，桐乡企业面临的困难和挑战不少，为帮助我市企业解决生产经营中的问题，提高企业经营管理水平，桐商学院、市经信局和市工商联组织开展了企业管理创新服务活动，由专业的管理团队为企业提供免费的管理诊断服务。

　　向管理要效益，以管理促发展。浙江中鼎纺织科技有限公司搬“新家”后进行了转型升级，生产重心转向毛纱漂染加工及面料印染，去年8月进入试生产。用该公司副总经理黄炳其的话说，“我们是‘新工厂’、‘新员工’、‘新产品’，更需要通过提升管理水平来促进企业有序运转，实现更好发展。”受疫情影响，加之部分设备尚未投入使用，目前企业达产率在40%左右。“趁现在订单量不多，我们可以静下心来练内功，先搭建好完善的管理体系。”黄炳其深信，产品质量是靠管理管出来的，企业只有依托高质量的管理水平，才能做出高质量的产品。

　　坚信管理是提升企业核心竞争力的关键，不只是中鼎纺织科技一家。预计今年10月初搬至新厂址的振石集团华美新材料有限公司，也迫切需要通过抓内部管理，来增强企业的整体实力。“在新的环境中，我们希望借助专业的辅导，来进一步完善企业的规程，帮助我们少走一些弯路，切实把企业管理带上一个新台阶。”该公司办公室主任胡建龙表示。

　　可以说，技术和管理就好比是企业发展的两个轮子，二者相辅相成。据统计，我市自2012年以来已累计有260余家企业参加了企业管理创新服务活动，其中，45家被认定为管理创新示范企业，86家为达标企业，活动成效明显，深受企业欢迎。

　　“当前，我市正处在经济和社会转型发展的关键时期，推进企业管理创新，是推动我市企业转型提升，促进工业经济健康发展的必然要求。”市经信局副局长郑熙表示，“企业管理创新是一个长期的过程，我们将以此次活动为契机建立起长效机制，加强企业经营管理人才队伍建设，夯实桐乡经济高质量发展的人才支撑。”

　　接下来，专业管理团队将选择企业急需解决的管理问题作为切入口，通过开展现场诊断、现场辅导，针对企业管理中存在的缺陷和问题，提出改进措施，并为我市企业制定切实有效的改善方案。