让基层治理闪耀“银晖”

　　昨天，全市“县域治理·银耀有我”工作推进会在崇福召开，会议动员全市广大离退休干部融入新时代“网格连心、组团服务”工作，发挥独特优势和作用，积极参与社会治理工作，打造共建共治共享的社会治理新格局。

　　离退休干部不仅是“宝贵财富”，更是“重要资源”“重要力量”。目前，全市共有4500余名离退休干部，他们在基层威望高、工作经验足、群众基础好。不少老同志热心参与村社议事决策，协助村社事务管理。

　　一个网格就有一名离退休干部的坚守，一支平均年龄65岁的老干部队伍就近就地融入“微网格”，帮助群众在家门口解决问题、享受服务……在崇福镇，银耀工作室里上演着一个个离退休干部发挥余热，助力社会治理的温暖故事。不仅在崇福，近年来，在全市各地涌现出了多个老干部老党员工作室和志愿者服务队，成为全市深化三治融合、创新社会治理工作的一支重要力量。

　　如何让这支“银色力量”发挥更大作用？会议向全市离退休干部发出了“县域治理·银耀有我”倡议书。会上，9名银耀志愿者代表领到了聘书。“退休之后还能为大家做点实事，我感到很自豪。今后，我将在助推社会治理工作中贡献自己的一份力。”崇福镇离退休干部徐建人说，在今后的工作中会当好表率，也将号召更多的离退休老干部前往村(社区)认领“楼道红管家”“楼道长”“微网格长(员)”等岗位，共同传递社会正能量。

　　接下来，我市将全面开展“县域治理·银耀有我”活动，引导广大离退休干部当好政策宣讲员、平安协管员、民生服务员“三大员”，在舆论宣传引导、三治融合提升、城乡品质提升等方面积极传递正能量，全力助推县域治理现代化，助力提升人民群众的获得感幸福感安全感。