东西协作，开启扶贫就业新模式

　　“因为疫情，之前还担心出不了家门，没想到政府一路帮助，不但免费坐了飞机，还直接送我们到厂门口，真的非常感动。”25岁的初斯姐告诉记者，自己从没想过可以打着免费“飞的”到城里赚钱，以前在老家做些小生意，收入也很不稳定。如今，初斯姐和她的10余名黑水县老乡成了浙江朝晖过滤技术股份有限公司的一线工人。

　　帮助黑水县劳动力实现从“家门口”到“厂门口”就业，成为全市开展东西部扶贫协作的一个缩影。近年来，市人力社保局注重发挥企业在吸纳就业方面的主体作用，同时，通过政策扶持，帮助黑水县就业人员快速适应本地工作生活，让他们以“新桐乡人”的新面貌融入本地，确保劳动力“来得了、留得住、干得好”。

　　“今年，针对接收建档立卡贫困员工的企业，根据省厅的文件精神，桐乡重点落实了最新政策方案，按照每接收一名建档立卡贫困人员给予企业7800元的税收优惠。”市人力社保局相关负责人介绍，对于从贫困地区来桐务工的人员，全市制定了一系列优惠政策，通过发放政策补贴红包，鼓励企业参与东西部扶贫劳务协作工作，助力脱贫攻坚。

　　对于在桐乡企业稳定就业并参保3个月以上的黑水员工，每人每月可以享受500元的就业补贴，建档立卡贫困户能拿到每人每月1000元。除此之外，企业吸纳黑水员工可以享受一次性用工补贴1000元/人(建档立卡贫困户的标准为2000元/人)，还可以享受社保补贴。

　　除了把劳动力带出山区，市人力社保局还把实用的技能、靠谱的企业招聘方式带到了山里。桐乡连续两年举行阿坝州东西部劳务协作黑水县专场招聘会，为黑水县劳动力和桐乡企业搭建了面对面对接平台，通过就业扶贫，最大程度地使黑水的贫困人员尽早就业。同时，紧密结合黑水当地“六大产业”，为贫困群众提供高度契合当地产业特色的技能培训服务，通过发展地方经济，将输血式扶贫转变为造血式扶贫，让贫困户真脱贫、脱真贫。

　　同心谋发展，携手奔小康。桐乡还发动社会力量开展劳务协作工作，培育了一批重诚信、高效率的劳务企业和社会组织，目前已经认定3家企业为就业扶贫基地，为今年的黑水招聘会准备大量的爱心岗位。东西协作，桐乡黑水共携手，走出了扶贫就业新模式，奏响了小康路上的美妙乐章。