打好“组合拳”全力稳就业

　　就业是最大的民生，是“六稳”、“六保”之首。日前，记者从市人力社保局获悉，今年1至4月，我市城镇新增就业4821人，同比增长4.89%，城镇登记失业率在1.88%低位运行，全市就业工作交出了一份稳定答卷。

　　今年以来，针对疫情影响下企业用工短缺与求职者就业难并存问题，我市创新举措，加大力度，通过落实企业减负政策、启动线上线下招聘会、职业技能培训等措施，扎实做好稳就业各项工作，全面落实“保居民就业”。

　　随着阶段性社保费减免、社保返还等一系列利好政策的密集出台，市人力社保局逐步细化具体举措，加大各类政策的落实力度，及时让企业享受到了真金白银的减负红利。截至目前，我市累计为企业减免养老、工伤、失业、医疗社保费单位缴费部分3.7亿元，涉及全市1.6万余户企业，同时还积极为751家企业返还社保费9000余万元，为1719家企业返还失业保险费490余万元，并推出6亿元“抗疫稳岗贷”专项信贷资金，最大程度保障符合条件的中小企业应享尽享。

　　为了打通就业渠道，我市还搭建起了线上线下用工对接平台，通过移动端为企业提供免费线上招聘服务，举办系列网络招聘会，为2000余家本地企业发布了2万余个岗位信息，初步达成意向2.6万余个。而针对高校毕业生这一重点群体就业，我市及时启动线下招聘，加强企业、高校毕业生之间的对接，同时出台了新的高校毕业生就业创业政策，包含创业贷款及贴息、创业补贴、就业补贴、见习补贴等十条优惠政策，全年计划发放创业贷款不少于1100万元。在现有40家见习基地的基础上，我市继续在全市重点发展行业中选择具有一定知名度、能为见习培训提供相应见习培训条件的企业设立见习培训基地，为高校毕业生回桐就业创业“保驾护航”。

　　“在刚刚结束的市两会上，稳就业也是政府向市民作出的庄严承诺。接下来，我们将坚持减负、稳岗、扩就业并举，全力帮扶企业复工复产复业。”市人力社保局相关负责人介绍，接下来，我市将建立健全全市大学生创业园和市镇村三级就业服务中心，力求让求职者就地就近就业，根据本地实际情况实现调剂用工，重点解决本地劳动力就业。同时，我市还将开展新一轮高层次人才和“双一流”高校毕业生招聘，针对高校毕业生等重点群体，正积极筹备桐乡籍大学生就业创业推介会。

　　从稳就业、保就业到促就业、引就业，一系列就业政策和暖心服务背后，彰显的是疫情之下全市逆势而上的决心和信心。随着各项政策落地见效，全市就业形势呈现向好趋势，也为全市经济社会高质量发展提供了有力保障。