扎实推进村社组织换届准备工作

　　按照中央和省、市统一部署，今年村社组织将进行全面换届。本次村社组织换届后，村社班子的任期将由原来的3年改为5年，也将全面推行村(社区)党组织书记、村(居)委会主任“一肩挑”。根据省委要求，本次村社换届将在明年春节前基本完成。

　　会上，各镇(街道)相关负责人就村社换届前期准备工作和进展情况、碰到的主要困难及下一步工作计划作汇报。

　　市委书记盛勇军指出，村社换届工作是今年的一项重大政治任务，思想上要再重视，进一步增强抓好村社换届工作的责任感、紧迫感，把村社换届作为重中之重来抓，准确把握选情，保证村社换届工作规范有序、健康平稳。

　　盛勇军强调，措施上要再加力，确保选优每一名村社干部、配强每一个村社班子。村社换届，顺利平稳是底线要求，核心任务是要选好干部、配强班子。重点要把握好三个方面：一要把头雁选好，各镇(街道)一定要抓紧把排摸物色人选摆上突出位置，对“一肩挑”的意向人选，不要把年龄作为唯一的杠子，切记工作实绩更是硬杠子；二是要把班子配强，要加强长远谋划，优化村社班子年龄梯次，重视选拔年轻干部，每个村都要有重点培养的书记后备人选，不能光考虑这一次的换届，更要为村里的未来发展储备好人才；三是要把风险排除，各镇(街道)要进一步加强选情分析，深入基层排摸群众关注度高、可能影响换届的热点难点问题，力求把情况摸得更准一些。对于选情复杂的村社，镇(街道)主要领导要包干负责，制定具体整转方案，确保在换届前整转到位。在选举过程中要严肃换届纪律，确保换届规范有序。

　　盛勇军强调，责任上要再压实，牢牢抓住村社换届工作的主导权、领导权。要加强组织领导，各镇(街道)党委一定要高度重视，党委书记要直接抓、靠前抓、一线抓，亲自研判选情，亲自把关人选，做到对村(社区)班子运转情况心中有数；要注重工作统筹，把村社换届工作和疫情常态化防控、争先创优夺取经济高质量发展、新“七大行动”、“十件大事”等中心工作结合起来，切实做到两手抓、两不误、两促进，同时要借力“三服务”、“网格连心、组团服务”，制定定性定量的目标，推动村社换届工作；要做好后续保障，加强村社干部退职保障、发展空间、表彰宣传等方面的关心关爱力度，更好地激励村社干部履职尽责、干事创业。