桐乡全力打通员工返岗“最后一公里”

　　等你归来，为你服务。为畅通返岗员工“最后一公里”，全市企业积极的行动，在援助抗疫一线同时，尽全力保障关爱自家员工，展示企业的担当，也成为疫情中的温暖所在。

　　“集中隔离点的兄弟们由我来照顾！”在新凤鸣集团股份有限公司，不少本地员工在疫情期间有了一个新身份，他们的新任务便是为集中隔离区的“外省同事”送上一日三餐，尽管没有言语交流，但递上的那份饭菜足以温暖人心。

　　“我们很多员工已经将桐乡视为‘第二故乡’，企业的发展更是离不开这样一批‘新桐乡人’的参与，我们不光要让他们‘回得快’，也要让他们‘融得快’。”新凤鸣集团股份有限公司相关负责人介绍，新凤鸣集团在部署了硬核防疫举措的同时，也从工作环境、居住环境、生活保障等各方面加大了对市外员工的保障力度。

　　而在桐昆集团股份有限公司，一批员工家住毗邻桐乡的县城，根据疫情防控规定，异地间人员流动受到一系列的管控。桐昆集团积极协商应对，根据职工需求，整理出企业生活区空余房间，分配给这些员工。同时，企业还专门在厂区门口临时设立了一个代购点，大米、蔬菜、食用油、调味品等生活必需品都可以在这里置办，统一解决员工生活需求。浙江朝晖过滤技术股份有限公司则创建了“2020返回员工防控隔离关怀群”，微信群里一句“喊话”，便有专人送货上门。

　　为了让返岗员工“回得来”还要“融得进”，企业在关怀返岗员工的同时，全市各地各部门积极行动，让每一位回桐员工感到踏实、安全。全市出台《关于应对疫情支持企业渡过难关的政策意见》《关于进一步加强疫情防控做好稳就业工作促进和谐劳动关系的通知》，迅速开展接站、管控、复工等“抓疫情防控保企业复工”各环节工作。市人力社保局等部门组织开展对用工集中地区和集中企业“点对点”的包车接返市外员工运输服务，目前已为企业接送外来员工百余人。为保障职工群众心理健康，市总工会还与当地心理咨询服务机构合作，搭建平台，通过专业老师的心理辅导为全市职工提供咨询和援助，让职工群众放下心理包袱，满怀信心在各自岗位上努力工作，奔跑追梦……

　　隔离病毒，但不隔离爱。疫情之下，打好复工复产这一仗，少不了每一位“新桐乡人”的付出。当下，桐乡正用实际行动全力打通员工返岗“最后一公里”。