桐乡四院举办“广开言路、共谋发展”主题系列座谈会

　　日前，桐乡四院在中会议室召开护理人员座谈会，院领导班子成员、各病区护士长及护士代表等参加座谈会。这是桐乡四院举办“广开言路、共谋发展”主题系列座谈会以来，继前期青年医师座谈会、科主任座谈会之后举办的最后一期与职工谈心谈话活动。

　　2020年是十三五规划的收官之年，也是桐乡四院托管以来的第七年，为进一步推进医院发展，桐乡四院举办了“广开言路、共谋发展”主题系列座谈会，邀请各科室青年医师、护理骨干、科主任等医务人员开展谈心谈话，参会人员踊跃发言，针对医院更好的发展献计献策。

　　在青年医师座谈中，医院各科室青年医师畅谈了各自心目中的四院印象，对医院人才培养、科室团队管理、未来发展及个人职业规划等各抒己见。院长曹晨曦在会上指出，桐乡四院在嘉兴二院全面托管和医共体建设的有机融合下逐步发展壮大，全院上下团结一心，过去一年来取得了较为满意的成绩。医院也十分重视人才培训，秉承“授人以鱼”不如“授人以渔”的理念，积极推进青年医师“传、帮、带”，努力打造一支本地人才队伍。新的一年即将到来，希望全体青年医师继续秉承梅花精神，在各自岗位上努力提升专业技能，为医院更好的发展努力奋斗，贡献青春力量。

　　在科主任座谈中，院领导听取了大家对医院发展方向与定位的认识和对医院品牌建设的建议，现场人员围绕“如何提高医疗质量，确保医疗安全”“如何推进科室发展、人才队伍建设”等话题畅谈心中所想。而在本期护士座谈中，护理姐妹们畅谈了过去一年工作中的收获和感悟，对如何提升护理质量、创新优质服务，推进护理人才队伍建设等话题各抒己见。党总支书记姚菊英在会上指出，桐乡四院护理队伍在嘉兴二院的鼎力支持下护理质量提升显著。服务永无止境，希望在新的一年中中，桐乡四院护理人以“空杯心态”继续发挥团队力量，紧紧围绕中心工作，积极探讨“如何做有温度的四院人”为中心话题，在细节上完善，做到“重学习、重礼仪、爱工作、爱四院”，树立四院护理队伍品牌形象，提升患者满意度。