工行桐乡支行加强廉洁文化建设 营造风清气正环境

　　为进一步强化廉洁文化建设与传承，今年以来，工行桐乡支行根据上级行要求并结合自身实际工作有序开展党风廉政宣传教育，深入推进总行十六字廉洁文化理念的传播落地，持续提高各级管理人员的“一岗双责”责任意识和履职担当，不断加强制度执行和风险防控能力，营造了风清气正和合规稳健的经营环境。

　　一是领导高度重视。近日，根据分行谈心谈话工作要求，该行景颖副行长对近期新提拔的6名管理人员进行了任前的廉洁谈话，打好预防针，增强威慑性；为支行全体党员、中层干部和现场经理进行廉洁讲课。

　　二是营造廉洁氛围。该行不断丰富廉政方面书籍，组织开展法纪学习教育、案件警示教育活动及“清廉工行伴我行”等廉洁从业专项活动，让员工时刻做到警钟长鸣，自觉做到遵规守纪、合规操作，持续严营造一种“思廉、促廉、保廉”的廉洁文化氛围。同时有效发挥宣传武器，在组织丰富的廉洁主题的活动基础上，积极利用H5、美篇等工具制作廉洁文化宣传微刊，提炼总结特色廉洁主题活动经验，通过网讯及时宣传，扩大影响力，打造指尖上的廉政宣传微平台，为廉洁文化注入正能量。

　　三是增强守规意识。为进一步增强全行员工的遵纪守规意识，该行要求各部门网点每月组织员工学习《员工违规行为处理规定》(2017版)，使员工知规、守规；督促员工加强对员工岗位行为规范管理系统各类文件、案例的学习，提高案防意识；组织全行进行了《员工违规行为处理规定(2017版)》知识考试，检验了学规成效，取得了良好的效果。