市人力社保局：为推进和谐劳动构建工程，进一步推动劳动纠纷多元化解工作，强化基层调解力量，市人力社保局注重主题教育成果转化，在11个镇(街道)建立劳动人事争议调解中心，实现全覆盖。同时，健全“三位一体”调处机制，设立人社窗口，采取“引调、速调、联调”实施全方位快速处置，努力实现仲裁工作“最多跑一次”；创新基层调解模式，成立梧桐街道三新村连根调解室和开发区(高桥街道)众善村老杨调解室，推动新居民自治管理，以新调新，得到新居民的充分认可。
市综合行政执法局：针对不少企业反映的因行政处罚后不良信用记录给企业工程招投标带来影响的问题，市综合行政执法局主动送服务，全面梳理2016年以来受过行政处罚的400余家单位，对其中符合修复标准的124家单位安排专人进行电话宣传讲解，告知信用修复相关事宜。同时，组织队员对符合条件且存在申请修复需求的企业开展上门走访，指导企业签署信用修复承诺书，协助失信企业办理信用修复申请。目前，已有94家单位有意向提交信用修复申请，30家企业的申请已在桐乡政务网进行公示。
市水务集团：市水务集团在主题教育中不断加强窗口服务建设，组织开展水务营业厅从业人员技能素质教育及营业窗口岗位技能竞赛，进一步增强员工服务意识，提高标准化服务水平。同时，为实现“最多跑一次”向“就近跑一次”转变，加快推动税务营业窗口与镇街政务服务中心的整合，目前已完成7个镇街水务营业厅窗口搬迁工作，用户可在相关镇(街道)政务服务中心享受“一站式”服务，真正做到利民便民。
石门镇：在石门镇主题教育问需问计问效会上，有村民反映，自民茅线—环城南路至桐德线路段封道改造以来，大型半挂车、箱式货车沿汇兴新村(新村路)通行时，损坏了沿路多个雨污水井及侧石护栏，夜间通行更是造成新村点噪音污染，影响了村民出行安全和居住环境。针对这一情况，石门镇相关部门迅速行动，多部门联合踏勘现场，商议研究，采取在小区道路与环城南路路口架设2.5米限高杆，在桐德线设置限高指示牌等措施，避免大型车辆进入小区，同时确保必要时应急车辆能及时进入。改造完成后，村民的居住环境明显改善，得到一致好评。
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