工行桐乡支行多举措加强党风廉政建设

　　今年以来，工行桐乡支行通过多种形式加强党风廉政建设，营造风清气正的经营氛围，强化责任担当，落实主体责任，推进党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效。

　　一、加强党风廉政建设和协调反腐败工作。该行定期开展中心组理论学习扩大会议，组织学习各级党风廉政建设最新内容，把党风廉政建设的作风放在突出位置，将党风廉政建设与业务工作捆在一起抓，有效增强员工的主体责任意识，强化全行党建廉政教育。

　　二、强化新工廉洁教育管理。廉洁是个人职业生涯成功的必备条件，该行为做好员工的廉洁教育工作，特召开新入行员工廉洁谈话会，上好新员工廉洁教育第一课。特别强调“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”十六字廉洁文化理念是应有的工作态度以及指引方向，要求其自律，将廉洁文化形成为一种习惯、一种自然，同时引导新入行员工利用员工行为规范手册及省分行员工岗位行为规范管理系统进行学习，进一步提升员工遵纪守法、防控风险的自觉性，以廉洁为伴，为职业梦想护航。

　　三、加强节日提醒，做好警钟长鸣。按照《领导干部廉洁自律廉洁从政规定》要求，认真做好节日的廉洁教育。每逢节日前夕，监察室都会通过微信、短信、“融e联”等载体，向全体管理人员送去温馨祝福和善意提醒，同时将廉洁自律准则、规范等廉政规定在平台上发布，并及时将上级行下发的各类违规违纪违法典型案例进行传达，组织学习。特别是关键重要岗位人员恪守职业操守、珍惜职业生涯，切实严格自律，把讲规矩、守纪律作为立身之本；切实形成风清气正的工作环境，做到廉洁从业。

　　四、加强文化建设。该行充分利用内部网站、邮箱和公众号推送等多种形式宣传廉洁文化，在营业部大厅展示具有桐乡知行文化特色的廉洁文化海报，将支行的廉洁文化建设通过H5向全行员工推送，同时组织做好标兵话廉洁H5及录音作品和《“以案说纪以案说规”警示教育案例剖析》相关案例改编成H5作品上报，全方位多渠道供员工学习感悟廉洁文化，接受警示教育，在潜移默化中进一步加强廉洁文化建设。