桐乡稳就业有“妙招”

　　编者按 一个“稳”字，成为今年初以来桐乡经济的鲜明特征——总体平稳、稳中有进、稳中向好，行稳致远。眼下，经济发展面临新的挑战，桐乡如何以稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期等“六稳”延续高开稳走的发展态势？从今天起，本报推出“六稳看桐乡”系列报道，探寻桐乡在“六稳”方面的新招、硬招、实招，以提供启示，再增信心。

　　有人初入职场，有人成功跳槽，有人顺利转岗再就业……在拥有100多万人口的桐乡，这样的事每天都在发生。

　　就业是民生之本。昨天，记者从桐乡市人力社保局了解到，今年1至10月，我市城镇新增就业1.4125万人，完成率达181.09%；城镇登记失业率为1.89%，就业形势保持总体稳定。

　　政府搭台，企业唱戏

　　让就业机会更多

　　95后的赵旭崧是今年浙江师范大学汉语言文学专业的应届毕业生，如今入职浙江圣奈尔服饰有限公司已有半年时间。他能结缘圣奈尔，得益于第二届桐乡籍大学生就业创业推介会的举办。

　　当时，市委书记盛勇军在桐乡籍大学生就业创业推介会现场为桐乡“站台吆喝”，这让即将就业的大学生们充分感受到了党和政府的关心、重视。桐乡籍大学生就业创业推介会是针对当前大学生毕业人数居高不下、就业结构性矛盾突出等情况，特地为桐乡籍大学生提供的一个与企业直接见面、相互选择的平台。

　　“盛书记在推介会上说的‘我自爱桐乡’，让我印象深刻，也让我萌生了回桐乡就业的念头。”赵旭崧直言。带着这份念想，他正好看到了浙江圣奈尔服饰有限公司的招聘公告，便毫不犹豫地投了简历。现在，赵旭崧主要负责“圣奈尔”的企业文化建设和行政管理。他不仅运营着企业微信公众号，还发起了每月一次的读书会活动，“从事着自己喜欢的工作，又不用远离自己的家乡，在桐乡，我得到的是物质和精神的双重满足，真的是很幸福了。”

　　在此次推介会上，桐乡首批20个大中专毕业生(见)实习基地正式挂牌亮相，这意味着毕业2年以内的高校毕业生(含在校大学生)可以在该基地见习或实践，可以获得不低于当地最低工资标准的生活费，见习结束后，也可以获得录用或推荐就业的机会。在今年的桐乡夏季人才交流大会上，还特地设立了大中专毕业生(见)实习基地专区，当时共有100余人达成初步意向。

　　政府搭台，企业唱戏，百姓受益。为推动以高校毕业生为主的各类人才和劳动者实现更高质量、更加充分的就业，我市搭建人力资源供需对接平台，为劳动者求职就业和用人单位招聘用工提供便捷高效的公共就业服务。据市人力社保局统计，今年1至10月，全市已举办各类招聘会50余场，进场单位4000余家次，达成意向1.7万余人次，基本实现“招聘会周周办”，让百姓的就业机会更充足。

　　双管齐下，提升技能

　　让就业底气更足

　　金建春可以说是桐乡的“草根名人”，从一名初中毕业的小学徒工成为现在的首席技师，他的传奇故事让不少人羡慕，但“凤凰涅槃”的背后，是他二十年如一日的勤勤恳恳和兢兢业业。长期工作在易锋机械生产一线的金建春主要负责产品开发、品质把关，通过他的不断钻研，原本依赖进口的产品，企业全部实现了国产化。

　　金建春是桐乡数控车工中的标杆，他所在的易锋机械以他命名创建了“高技能人才工作室”。“工作室的成立，只是一个新的起点。如何站得稳、叫得响，还需要工作室成员持续不断地共同努力。”在金建春所带的徒弟中，目前已有近20人获得了技师资格，近30人获得了高级车工执业资格，这些徒弟又在车间里持续不断地培养专业操作技能人才。“我们企业产制部副部长就是我带出来的徒弟。”金建春骄傲地说，他的不少徒弟已经成为企业的中层干部，很多都是骨干力量。

　　“我们希望通过争先创优，树立行业典型，为我市高技能人才队伍建设起到引领示范作用，激励高技能人才为我市经济社会发展作出更大贡献。”桐乡市人力社保局相关负责人介绍，通过大力推进高技能人才队伍建设，能够有效提升专业人才水平，增强技能人才的就业底气。

　　据了解，近年来，我市培养了一批适应本地经济转型升级的技能人才。在政策红利的驱动下，桐乡市紧密结合重点发展产业、行业，围绕各类群体，在机械制造、服装纺织、玻纤化纤等行业开展高技能人才培训，主要包括机修钳工、电工、服装制版师、纺织染色工等职业(工种)。截至目前，全市技能人才总量达16.8万人，其中高技能人才5.2万人，高技能人才占技能人才总数的比例超过30%。

　　同时，为进一步加强职业培训，更高质量发挥技能人才的支撑作用，今年，桐乡还进一步提升了全市职业培训补贴标准，鼓励技能人员提升专业素质。

　　打出“组合拳”，加大政策扶持

　　让就业形势更稳

　　今年，桐乡在全国率先成立了大学生创业银行，以大学生或青年群体为目标对象，重点扶持区域性政策鼓励和扶持的创新创业型初创企业。董晨丰是第一批受益者之一，1993年出生的董晨丰毕业于浙江大学。2016年，董晨丰辞去了国有银行里的安稳工作，在对桐乡的培训机构市场进行了一番考察后，直接选择了回乡创业。

　　两年多来，董晨丰已经享受到了一次性创业社保补贴、小微企业吸纳高校毕业生社保补贴、创业带动就业补贴共75000多元。近期，他又成功申请了大学生创业银行30万元的大学生创业贷款，还本付息后他还可以享受5万至6万元利息补贴。除此之外，市人力社保局还为他搭建交流平台，牵线新生代企业家结对指导，邀请他参加创业沙龙等各类活动。各项优惠、帮扶政策和创业服务让董晨丰更加确信当初的决定没有错。

　　如今，像董晨丰这样的年轻创业者越来越多。据有关数据统计，截至目前，桐乡大学生创业银行已为19名大学生发放创业贷款，贷款金额465万元。近日，我市出台《关于更高质量促进人才创业创新的若干举措》，进一步深化了人才发展体制机制改革，努力激发各类人才的创造活力，让人才有更多实实在在的获得感。对于初创型企业，桐乡还将提供初创奖励、无息贷款、人才奖励、免租金工作场所等配套政策。

　　此外，为更好地发挥失业保险防失业、促就业的功能，桐乡在多年前就实施了失业保险支持企业稳定就业岗位政策，这笔“稳岗补贴”主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训等相关支出。

　　今年，桐乡还为全市符合社保款返还政策的企业送去超过2亿元的社保返还款，这笔资金的获利企业将不裁员或少裁员，从而真正实现稳定就业的社会效益。