为职工做好事、办实事、解难事

　　近日，困难职工朱女士收到了市总工会发放的3000元“金秋助学”资助金，她十分激动，连声说：“谢谢工会还一直记挂着我们。”

　　朱女士的丈夫因为疾病失去了劳动和自理能力，高昂的医药费用给家庭造成了严重的经济负担，而朱女士的女儿现正在读高中，急需帮助。市总工会得知情况后，不仅登门慰问，相关的救助也紧随而至。“工会是职工群众的‘娘家’，会一如既往站在职工身边，做职工最坚实的靠山。”市总工会相关负责人说，今年的“金秋助学”活动一共资助了29名困难职工子女，合计发放助学金5万余元。

　　市总工会开展“金秋助学”活动，旨在让每一个符合条件的困难职工子女不因贫困而上不起学，让每一个困难职工家庭高校毕业生能顺利实现就业，并以实际行动回报社会关爱。该活动开展10年以来，已经为全市389名困难职工子女发放“金秋助学金”80万余元，在一定程度上缓解了这些家庭的经济压力。

　　“金秋助学”是我市工会系统切实帮助职工解决现实困难的生动实践。长期以来，桐乡市总工会十分重视困难职工的生产生活问题，通过不断创新载体，千方百计为职工解决生产生活上的难题。春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖，如今，“四季恒温”的日常化帮扶基本实现，在推动社会和谐稳定发展中发挥了重要作用。

　　“这里岗位多，待遇也合理，选择余地很大。”“感谢工会搭建的招聘平台，让我回到桐乡后很快找到了工作。”“春送岗位”是市总工会的又一个传统服务品牌，至今已连续举办多年，并形成了长效机制，获得了许多市民的点赞。记者了解到，仅在今年2月举行的招聘会上，就有140多家用工企业参加招聘，提供各类就业岗位2245个，涵盖财务、机械、软件、电商、餐饮等多个行业。多样的岗位、合理的待遇，吸引了1600余人次入场应聘，其中713名求职者初步达成了就业意向。

　　坚持开展“四季送”活动，旨在汇聚民心、凝聚力量。昨天，市总工会相关负责人说，今年，总工会将继续加大工作力度，提升送温暖“四季恒温”的质量和水平，通过紧紧抓住职工最关心、最现实、最紧迫、最直接的利益关系问题，扎扎实实为职工做好事、办实事、解难事，让职工更具获得感、幸福感、安全感。