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桐乡市中医医院举行2019年度院编竞岗

2019年09月17日 23:23   来源:    作者:董琳

  8月23日下午,市中医院会议室迎来了第七轮院编聘用竞岗演讲。来自各个岗位的竞岗者以PPT结合演讲的形式展现着自己平凡而又有意义的工作,突出展示了自身的优势。此次竞岗工作从8月上旬启动,收到了来自各岗位编外合同工的踊跃报名,经过个人申报,资格审查,资格公示等步骤,最后共有16人参与竞岗。由院领导、职能科室以及职工代表组成的评委团进行评选,最后共有11人入围并进行了公示。

  我院编外合同制员工院编聘用制起始于2013年。初始仅在护理岗位编外合同制员工中实行院编聘用制度。后在此基础上创新,将遴选范围拓宽到了医院所有的专业技术类合同制员工,再到2017年的全院编外合同制员工符合条件都可参与竞岗。此举不仅扩大了参与面,让人人有机会参与其中,让更多优秀人才脱颖而出。院编聘用制采用3年为一周期,合同到期后符合条件者需重新参加竞岗。切实做到了“能进能出,能上能下”的人才优胜劣汰,形成了灵活动态的人才聘用机制。同时,也为其他合同制员工树立了“砥砺青春、奋斗花开,不忘初心,逐梦前行”的榜样。

  合同制员工院编聘用制不仅提高了合同制员工的福利待遇,更重要的是让有为、有才、有德青年能够脱颖而出,促进个人、科室以及医院的共同发展。


编辑:陈栋涯
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