“回忆这段时光以及这么多期的活动，我认为有3个词始终贯穿其中，第一是‘交流’，通过活动，我们可以互相了解对方，增进相互了解；第二是‘成长’，我认为自己还有很大的不足，但和以前的自己相比，还是成熟了不少；第三是‘感恩’，感谢‘1131’这个平台，这次的结业，对我来说，不是结束，而是新的开始。”近日，在崇福镇南阳讲习堂内，青春崇福“1131工程”首批22名学员正式毕业，作为毕业学员之一的徐红霞颇有感触地说。记者了解到，目前，新的一批年轻机关干部和村、社区后备干部又加入了“1131工程”这个大家庭。
年轻干部是城市发展的生力军。近年来，崇福镇机关干部群体不断壮大。随着新鲜血液的涌入，80后、90后年轻干部所占比重日益增加，如今团队中30%的成员都是85后，这些年轻干部正成为崇福小城市建设的中坚力量。
如何把年轻干部打造成“主力军”，从而凝聚崇福发展的蓬勃力量？基于此，“1131工程”应运而生。记者了解到，参加“1131”的学员们把基层一线作为主阵地，最终将内容确定为组建1个成长营、建立1个轮值机制、搭建3个平台、达成1个终极目标。在这里，学员除了接受日常培训学习之外，还将轮值全面负责筹划主题活动。
昨天，崇福镇党委委员李博文告诉记者，“1131”从开营到现在历经了数十期活动，从“十九大精神交流会”到“助力乡村振兴创客交流会”，再到“青春不散场携手共奋进——结业、新入营仪式及导师聘用仪式”，每一期活动都形式多样、内容丰富。“学员们从一期期的活动中增强了凝聚力，提升了执行力，思想观念、精神境界、综合素质得到了全面提升。”李博文说。
据悉，此次“1131”成长营还聘任了四组老干部作为青春导师，“1131”的青年干部将与四组老干部导师进行结对，今后将围绕各组主题开展活动。
“‘1131’是一个培养、发现、使用有能力的青年干部的平台，旨在把年轻干部打造成‘主力军’，凝聚崇福发展的蓬勃力量，这也是‘1131’的开营初心。”李博文说，同时，“1131”也是一个资源整合平台，其中包含了青春党建、干部交流、青老结对等平台，“我希望‘1131’最终能够形成一张独具崇福特色的名片，希望每一名学员通过这个平台能够认识自我、展现自我、提升自我。”
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