桐乡让外来务工人员“求学圆梦”

　　挥别学生时代已多年，在桐的湖北小伙胡开波那颗重回校园的初心一直没有变过。他在得知桐乡的外来务工人员学历与能力提升行动计划——“求学圆梦行动”启动后，就毫不犹豫地报了名。“根据‘求学圆梦行动’，本科学历教育每人定额资助6800元，专科学历教育每人定额资助6200元，如果毕业前能取得高级技师职业资格或被评为桐乡市级以上‘工匠’‘劳动模范’，获得‘五一劳动奖章’，还能给予全额资助，大大解了我们的后顾之忧！”昨天，胡开波告诉记者，该行动的入围名单已经下来了，自己就在其中，如果顺利的话，他将开启梦寐以求的“大学生活”。

　　桐乡今年正式启动了“求学圆梦行动”，计划从2019年起至2021年，资助数百名外来务工人员接受学历继续教育，从而不断提高我市职工文化素质，为风雅桐乡建设添砖加瓦。据介绍，在桐乡市范围内工作，签订劳动合同，加入工会组织，已连续缴纳6个月以上社会保险，年龄在18至45周岁的外来务工人员可报名。

　　“求学圆梦行动”启动以后，受到了广大外来务工人员的广泛关注，共有100多人报名。通过前期报名、初审等遴选过程，最终确定了受资助的名单，一共58人。来自湖南的彭建国就是其中的一位“幸运儿”。“大专毕业这么多年了，还能有机会通过培训拿到大学本科的文凭，以前做梦都不敢想。”2004年，彭建国就进入巨石集团，通过不断学习，从一名一线工人一路成长到五分厂生产经营科副科长。但是随着这些年大学毕业生的人数越来越多，新聘用人员的学历也越来越高，学习能力都很强，这样的变化，让彭建国有了危机感。而这次的“求学圆梦行动”，似乎为他的人生寻找到了新的可能，“我一定会抓住这难得的机会，努力学习，不断提升自我，更好地服务企业，服务这座城市。”

　　一线工人的素质与创新能力，往往跟整个企业、产业的创新能力直接相关。员工能抓住学习的机会，不断充电、不断进步，这也是桐乡企业所乐见的。据介绍，巨石集团、合众新能源等许多企业都主动组织职工参加“求学圆梦行动”。“员工想要进步，我们公司会尽一切所能满足他们的需求，圆他们的大学梦。这对个人和企业的持续发展都是有益的。”巨石集团人力资源部总经理陈清宇说，目前公司已有37名员工入围“求学圆梦行动”。

　　“求学圆梦行动”的开启，点燃的不仅是很多人的梦想，更是产业转型的希望、城市转型的希望。“希望可以通过此次行动，培养更多有理想、有追求、有责任感、有影响力的高学历、高技能人才，服务职工，构建和谐劳动关系，助推桐乡实现经济高质量发展。”市总工会相关负责人说。