让新居民党员成为发展“助推器”

　　新居民党员是党员队伍中的一个特殊群体，在前不久的濮院“七一”系列表彰大会上，季绍庆等10名濮院新居民党员得到表彰，获得“优秀新居民党员”称号。据了解，这也是濮院首次表彰新居民党员中的优秀分子。

　　从昔日濮绸名扬天下，到如今依托毛衫产业逐步发展壮大，成为全国最大的羊毛衫集散中心和时尚产业基地，书写特色小镇发展的“濮院传奇”，这都离不开来自五湖四海的新居民。昨天，记者从濮院镇组织办了解到，目前，濮院全镇登记在册的新居民共有14.5万人，户籍人口为4.3万人，其中流动党员共有400多名。

　　“新居民党员是我们做好党建工作的宝贵财富。”濮院镇相关负责人告诉记者，为让新居民党员“管有组织”，近年来，濮院镇持续开展“组织找党员，党员找组织”的“双找”活动，按其所属行业或居住地划分为市场党员、企业党员和村(社区)党员三大类。

　　喜歌实业有限公司董事长陈贤喜，出生在温州，自2017年他将公司总部从成都搬迁至濮院后，一直不忘初心，反哺社会，带着团队砥砺前行。2018年，喜歌年产值达2亿元，短短三年时间，在濮院服装企业中一跃成为佼佼者。他本人也一直积极向党组织靠拢，2019年6月，他如愿成为一名预备党员。

　　像陈贤喜一样主动为第二故乡建设添砖加瓦的新居民还有很多。此外，市场党员积极参与“亮身份、亮承诺、亮形象”“暖心联盟·温暖四季”等活动，不断促进诚信市场和平安市场建设。据统计，目前，濮院羊毛衫市场党委已辐射15个成衣交易区、5个配套交易区，353家工业企业。

　　为让新居民党员“学有平台”，濮院还积极创新“红色成长”工程，组建以“市派指导员+镇派联络员+支部书记+党务红领”为骨干的新居民党员“导师队伍”，全覆盖结对联系市场内新居民党员。同时，濮院依托毛衫创新园，建立3000平方米的国家级中小企业示范公共服务平台——“成长学院”，开设“金领、白领、红领、蓝领”四色课堂，帮助新居民党员和新居民创业者成长成才，助推小微企业孵化成功。

　　邵齐斌是濮院镇村(社区)中“以新管新”的一个典型。2003年，23岁的邵齐斌离开安徽老家来到濮院。原本怀着一颗经商之心的邵齐斌如今却成了永乐村综治队的副队长。“平时除了协助村里做好各项中心工作外，调解新居民之间的矛盾纠纷也是我们的职责之一。”作为综治队的副队长，作为一名新居民党员，这些年，邵齐斌一直致力于为新居民营造和谐的生活环境。今年5月，村里还专门建立了“小邵工作室”，借助“老乡效应”，邵齐斌经常向新居民群体宣讲政策、处理矛盾纠纷，帮助他们更好地融合融入。据统计，“小邵工作室”成立一个多月来，已成功化解矛盾20多起。

　　“个人的力量毕竟有限，接下来，我准备进一步整合辖区内的资源，让更多的流动党员加入到工作室中，一起建设美好家园。”邵齐斌说。

　　记者了解到，目前，濮院镇共计在村(社区)建立新居民党员先锋站5个，排摸流动党员207名，并与新居民自治工作站“双站合署”，实现了新居民万人以上倒挂村(社区)流动党员先锋站建设全覆盖。

　　“要把新居民当成自家人，让他们心有所属，镇里的大事，他们当然不能缺席。”濮院镇相关负责人告诉记者，为夯实组织基础，实现政治融合，2015年起，濮院正式建立了镇党代会、“两会”流动党员旁听制度，在会上设置旁听席，让优秀的外来流动党员参与濮院政治、经济、民生等重大决策。“新居民代表的声音越来越多，他们为镇服务的劲头也就越来越足。”

　　该负责人表示，濮院镇将进一步增强抓好新居民党建工作的责任感和使命感，从拓展组织阵地、完善党建格局、突出示范引领等方面着手，深植新居民党建的“红色基因”，努力打造新居民党建工作“濮院样板”，让新居民党员真正成为濮院经济发展的“助推器”、社会和谐的“黏合剂”。