“我在桐乡写未来”

　　2019年桐乡市夏季人才交流大会暨大学生就业创业“三服务”活动推进会现场。

　　桐乡大学生见(实)习基地授牌仪式现场。

　　第二届桐乡籍大学生就业创业推介会现场。

　　又到一年毕业季。站在就业的十字路口，你会选择到家乡就业创业吗？

　　“让更多大学生回乡就业！”对于广大高校毕业生，桐乡一直展示着最大的诚意。这样“求才若渴”的呼唤可以从已经成功举办两届的桐乡籍大学生就业创业推介会听见，更能从一份份“真金白银”的大学生就业创业政策中看见。在桐乡，越来越多的大学毕业生，用实际行动作出了回答，他们回到家乡扎入“成长沃土”，抒写“我自爱桐乡”情怀。

　　一声“我自爱桐乡”

　　唤回桐乡籍学子

　　出生于1997年的赵旭崧是浙江师范大学汉语言文学专业的应届毕业生，如今入职浙江圣奈尔服饰有限公司已4月有余。今年2月18日，第二届桐乡籍大学生就业创业推介会在桐乡技师学院举行，他是到场的众多桐乡籍大学生中的一员。

　　“盛书记在推介会上说的‘我自爱桐乡’，让我印象深刻，也让我萌生了回桐乡就业的念头。”赵旭崧直言，带着这份念想，他正好看到了浙江圣奈尔服饰有限公司的招聘公告，便毫不犹豫地投了简历。现在，赵旭崧主要负责“圣奈尔”的企业文化建设和行政管理。他不仅运营着企业公众号，还发起了每月一次的读书会活动，正计划把读书会发展成为企业的“大讲堂”。前段时间企业推行的“日行一善”积分制刷屏朋友圈，也有着赵旭崧的一份功劳。

　　尽管公司的规模不大，但是对于赵旭崧的成长而言却是意义非凡。在“圣奈尔”，企业文化建设是企业老总特别看重的，却苦于没有人能挑起担子，而赵旭崧为企业的文化建设带来了新活力。由于表现出色，他很快被当做骨干人才培养，时常受到企业领导“一对一”的指导，公司里的各项事务他也都有机会参与，短短半年不到，赵旭崧已经渐渐成长为行政工作的多面手。

　　“从事着我们自己喜欢的工作，又不用远离自己的家乡，这里有熟悉的亲人朋友，熟悉的文化圈子，在桐乡，我得到的是物质和精神的双重满足，真的是感到很幸福了。”返乡“种”文化，赵旭崧为“风雅桐乡”建设添砖加瓦。

　　有人选择在小微企业扎根向上成长，有人则选择在创业道路上打拼奋进。在市区复兴北路上，一间近400平方米的“新道路教育”培训机构里，董晨丰与两位校友真实地在家乡上演着“桐乡合伙人”的故事。

　　从勇于拼闯的“牛犊”，到如今带有10人的团队，回顾自己这两年多在家乡的创业经历，董晨丰感觉像在“坐火箭”。1993年出生的董晨丰，是毕业于浙江大学的高材生。父母希望他毕业后能进入大企业，找一个“铁饭碗”。然而董晨丰却选择了一条与父母期望相悖的新道路。2016年，董晨丰辞去了国有银行里的安稳工作，在对桐乡的培训机构市场进行一番考察后，直接选择了回乡创业。对于这样的选择，父母并不理解，董晨丰却固执地将自己的梦想寄托在了生养他20多年的土地上。

　　家乡并没有“辜负”他的梦想。回桐乡创业以来，董晨丰创办的培训机构渐渐在桐乡教育圈里打开了市场。在董晨丰看来，在家乡创业的好处多多，创业初期既有亲戚朋友的帮忙吆喝，又有政府为创业大学生提供专项扶持，创业之路轻松不少。

　　两年多来，董晨丰已经享受到了一次性创业社保补贴、小微企业吸纳高校毕业生社保补贴、创业带动就业补贴共75000多元，又于近期成功申请了大学生创业银行30万元的大学生创业贷款，还本付息后他还可以享受5至6万利息补贴。除此之外，市人力社保局更为他搭建交流平台，牵线新生代企业家结对指导，邀请参加创业沙龙等各类活动。各项优惠、帮扶政策和创业服务让董晨丰更加确信当初的决定没有错。

　　“很多人觉得大城市里机会多，其实并不是这样。这两年多来，我亲身体验了桐乡对于创业大学生的开放与包容，这里的市场更大，前景更广阔，对于大学生的关注度也更高，不管是创业就业都是很好的选择。”董晨丰说，希望越来越多的大学生可以回到家乡，为家乡发展尽自己的一份力量。

　　释放留人最强诚意，发力大学生创业就业

　　近年来，众多像赵旭崧、董晨丰这样回乡就业创业的学生散落在桐乡的各个角落，正用自己的力量潜移默化地改变着这座小城。而他们的到来，也仿佛像一块磁石，起到了“以才引才”的作用。

　　据统计，去年全市共举办各类招聘会112场，参会单位7125家，提供就业岗位9.41万个，进场人数5.12万人，达成初步就业意向2.09万人。而通过举办两届“我自爱桐乡”——桐乡籍大学生就业创业推介会，已有2000余名高校毕业生返乡就业或自主创业，大学生回乡就业率达99%以上。

　　“一直以来，桐乡对于高端人才引进非常重视，近年来也愈发重视夯实人才基础。”市人力社保局相关负责人介绍，对于留引桐乡籍大学生，桐乡更是作出了巨大而真诚的努力。全市从给予生活津贴、购房补助等方面，落实引导和鼓励高校毕业生到桐乡工作。其中，对符合条件的大学生人才，全市发放“就业创业红包”，提供大学生创业银行创业贷款、一次性创业社保补贴、高校毕业生创业税收扣减、大学毕业生从事现代农业省级财政补助、农村电商企业招用高校毕业生社保补贴等。对于很多毕业生来说，这一项项补贴都十分重要。

　　除资金扶持外，全市也将建立桐乡籍人才资源信息库，在全国首家大学生创业银行中“特派”工作人员进行现场创业扶持资格认定，实行一站式创业服务。同时建立大学生创业服务走访机制，今年上半年，全市已经走访大学生创业者480人，政策宣传、资源对接、创业辅导。携手民营企业建立大学生实习实践基地，加快形成大学生的集聚效应。此外，全市还将通过“最多跑一次”改革，完善公共服务软硬件设施，建立大学生进一步简化毕业生就业协议鉴证、报到等服务流程，不断提升毕业生就业服务水平。

　　“全市正处在高质量发展阶段，比以往任何时候都呼唤人才、渴望人才，基础人才队伍建设的重要性和紧迫性日益彰显。这也显示着桐乡拼搏赶超的决心和冲劲。”市人力社保局相关负责人说，留住优秀年轻人才，就是留住桐乡的发展未来，这并不是一句空话，随着大学生扎根家乡这片“沃土”成长壮大，日后也将成为建设桐乡的主力军和生力军。