为黑水的发展贡献桐乡力量

　　2000多公里，10多个小时的辗转，从运河之畔到高原脚下，昨晚，我市第二批11名东西部扶贫协作干部人才正式抵达四川省阿坝州黑水县，即将展开为期6个月或一年的挂职帮扶工作。

　　“今年，我们从黑水县的实际需求出发，选派了一批优秀中青年干部进行挂职帮扶，进一步深化桐乡市与黑水县的合作交流，促进两地干部工作理念、能力水平的提升与发展，这也是助力全市上下开展干部执行力提升行动的举措之一。”市委组织部相关负责人介绍，这次择优选派的东西部扶贫协作干部人才来自市审计局、市人社局、市政务数据办等部门单位，也有教师、医生等专业技术人才。

　　“大家都是第一次到黑水，这里地处高原，又是少数民族地区，如何尽快适应环境，成为摆在我们面前的一大考验。”挂职干部、桐乡市审计局副局长顾鼎铭告诉记者，开展东西部扶贫协作既光荣，也是一份沉甸甸的责任，11名干部人才已经做好了准备，将尽快实现角色的转变，搭好桐乡与黑水两地之间的连心桥，为黑水的发展贡献桐乡力量。

　　黑水要什么干部，我们派什么干部。去年11月，桐乡派出了第一批开展东西部扶贫协作的17名干部人才，对口支援黑水县建设，他们努力克服缺氧带来的高原反应等各种困难，安心扎根第二故乡，助推当地经济、教育、卫生、农业、文化旅游等方面发展，也使得桐乡与黑水这片土地紧密地联系在一起。

　　据悉，桐乡市与黑水县于2015年开始结对，4年来共安排帮扶资金2736万元，实施帮扶项目20个。在产业合作方面，共引导到黑水县投资项目2个，到位资金9亿元。除了资金、项目等方面的输血，桐乡的东西部扶贫协作更注重造血工程。根据当地经济发展需要，桐乡积极开展劳务协作，帮助转变就业观念，努力提高就业技能。早在去年11月28日，桐乡在黑水县举办了专场招聘会，全市9家企业参会，提供就业岗位500多个。今年，全市16家企业又组团前往黑水县招聘，现场共吸引了2000多名当地求职者前来参与。

　　自结对以来，桐乡坚持把开展东西部扶贫协作与加强对当地干部人才的培养结合起来，采取学习培训、挂职锻炼等方式，组织党政干部、致富带头人等各类培训班8期，培训人员262名，帮助黑水当地干部群众拓宽视野、增长学识，为当地留下一支带不走的干部人才队伍。