热文化与冷板凳

　　最近，笔者与几位参与修志的老师聊天，发现他们大都被一些职业病所困扰，有的视力下降得厉害，有的患了青光眼要动手术。“为修志，看花了眼、坐白了头。”文化人的乐业情怀、敬业精神令人敬佩，但同时也折射出文化工作的艰辛和不易。

　　台上一分钟，台下十年功。热的文化，往往来自长期坐冷板凳。文化工作没有捷径可走，一件件文化精品，都是甘坐冷板凳，用心用情用力，刻苦钻研“干”出来的。甘甜的果实，来自汗水浇灌；好的作品，出于反复打磨。比如，《桐乡市志(1991-2010)》自2009年启动以来，参与编修人数超过200人，可谓十年磨一剑、众志成“一志”；桐乡文物保护工作经过一代代人的努力，如今已有830处野外文物、113个文物保护单位、7个千年以上古镇以及众多的古村落……做成功任何一件事，都不容易，更不轻松，需要精益求精、不懈努力、永不放弃。

　　坐热冷板凳，见证责任担当。事实上，板凳有两种坐法。一为“冷坐”，安于现状，享清闲、磨时光、混日子，如此，冷板凳坐再久，也热不了，相反，热板凳也会被坐冷；二为“热坐”，稳得住神、静得下心，积极进取、苦练内功，坚守梦想、不断拼搏，靠热心热情热劲，慢慢地，板凳再冷也会坐热。我们身边大多数文化工作者，把热爱融入文化，付诸行动，书写了文化担当，成为坐热冷板凳的典范。然而，也有一些人心烦气躁，猴子屁股坐不住。有的认为文化工作就要热热闹闹、吹拉弹唱，注重外功、不练内功，追求快效应、热衷走捷径；有的认为文化部门都是清水衙门，干文化没出息，不爱从事文化工作，也瞧不起文化人；有的不懂文化工作规律，吹牛有一套，刷子没几把，懂得皮毛就自以为了不起。凡此种种，不爱文化，不会文化，就是没有文化。往深处看，坐不住，难深入，也是内心空虚、不负责任的表现。这样的人不仅干文化不行，干其他工作也不行。最终结果，必将难堪重任、难有前途。

　　坐热冷板凳，需要志向远大，心中有信仰，文化有力量。甘坐冷板凳，就要胸怀大局、眼光长远，树立为人民做事的大理想、大格局，当大家、当专家，以文化人、以文兴业，一生为文化事业做贡献。茅盾在总结读书经验时说：“读名著起码要读三遍，第一遍最好很快地把它读完，这好像在飞机上鸟瞰桂林城全景；第二遍要慢慢地读、细细地咀嚼，注意到各章各段的结构；第三遍要细细地一段一段地读、领会、运用，这时要注意它的炼字炼句。”当年，柳青毅然来到陕西长安县皇甫村安家落户，一住就是14年，最后写出了名著《创业史》。这些文化大家读书、写作的成功事例，至今依然有教育和启示意义。

　　高水平打造“风雅桐乡”，需要多下笨功夫、长功夫、慢功夫，坐热冷板凳、打造金名片。尤其要不怕苦、乐吃苦，既要听从指挥、立即行动，快干，也要反复打磨，慢功出精品。从前慢，慢在内心，向内用功，向内发力；今后快，快在作风，日积月累，厚积薄发。