坚持引才、聚才、育才、用才并举

　　3月15日上午，全市人才工作领导小组扩大会议召开。会议回顾总结2018年全市人才工作情况，研究部署2019年全市人才工作重点。市委书记盛勇军在会上强调，全市上下要充分认识做好人才工作的重要性、必要性，以“党政主导、市场主体、各界主动”为引领，坚持引才、聚才、育才、用才并举，以更加优异的人才工作成效，助力“七大行动”、建设“四个桐乡”。市委副书记、市长于会游主持会议，市委常委、组织部长陈林根作工作部署，副市长卢爱驰、余东升出席会议。

　　2018年，桐乡坚持党管人才原则，树立人才强市工作导向，牢固确立人才引领发展的战略地位，着力构建人才集聚、作用发挥、平台提升、政策创新、服务优化“五位一体”人才发展体系，不断优化人才创业创新环境，全力打造人才最优生态市。全年共引进国际顶尖人才1名，引育国家级、省级高端人才分别为15名、26名，入选嘉兴市精英计划12名；领军人才企业新增销售额超2000万元、5000万元、1亿元分别为1家、2家、3家，在省“国际人才创新板”挂牌4家，引进高层次人才565人。

　　盛勇军指出，做好人才工作，既要看到成绩，更要看到不足。过去一年，我市人才工作取得了较大的突破和进步，人才资源加速集聚、人才载体不断优化、人才效应有效彰显，成效值得肯定。但还要清醒看到我们的人才工作还存在着总量不足、培育不足、引力不足等问题和短板，需要以问题为导向，探索出有效的解决路径。

　　盛勇军强调，要更加强化对人才以及人才工作的认识。求贤若渴、爱“才”如命，已经成为全市上下的共识，要把对人才的这种认识转化为对人才工作重要性、必要性的认识。抓好人才工作要围绕“党政主导、市场主体、各界主动”来开展。要加强党对人才工作的统一领导，明确党政“一把手”负总责的原则，实现全覆盖；要完善人才工作机制体制建设，相关党政部门要多措并举、精准发力、多出实招、确保实效。要发挥好市场主体作用，最大程度调动和激发企业的积极性，以及企业家对人才的渴望并确保其付诸行动。还要凝聚起各方力量、明确各方职责，相关部门(单位)要勇于担当、敢于创新，大家要团结协作、密切配合，形成齐抓共管的强大合力。

　　盛勇军强调，抓好人才工作，要坚持引才、聚才、育才、用才并举。要围绕产业引才，主体和相关部门要以全市产业布局、各地发展和企业的有效需求为导向，增强工作的积极性、主动性、创造性，结合“走出去”等形式，高频率、高效率开展人才工作，打造共建共享的人才工作格局。要推动企业聚才，发挥“蚂蟥精神”，靠前主动，紧盯目标任务，为企业、企业家做好服务；利用好各类平台载体，不断提高桐乡企业家的能力素质和积极性。要着眼实用育才，加强内部挖潜，因地制宜做好对本土人才的培育工作。还要立足岗位用才。

　　盛勇军要求，还要明确责任，加强协作，不断提升人才工作的实效。在强化组织领导方面，建立健全刚性的推进机制，拿得出项目、工程等标志性的“动作”，实施有张力、有特色的措施。在完善政策体系方面，从事人才工作的相关人员要加强学习，精通业务，一方面要用好用足现有的人才政策，一方面还要及时优化升级人才政策体系。同时，要持续抓好平台建设、不断创优服务环境，大家相互激荡相互影响，在全社会形成人才工作的良好发展局面。

　　于会游在主持会议时要求，各部门各单位务必充分认清人才资源的战略地位，进一步强化对人才及人才工作的认识，认真对照人才工作要点和目标责任制考核任务，全面落实人才强市工作导向，主动谋划实施一批最能补齐人才发展短板、最能激发人才潜在优势的重要机制、标志工作和重大举措。聚天下英才共建桐乡、发展桐乡，为助力“七大行动”，建设“四个桐乡”提供更有力的人才支撑。

　　会上，经信局、市场监管局、科协、经济开发区(高桥街道)、崇福镇、洲泉镇作表态发言。

　　会议还审议了《2019年全市人才工作要点》和《中共桐乡市委人才工作领导小组成员单位调整建议名单》。