践行“三服务”，排解在桐台企用工难题

　　2019刚翻开新一页，桐乡企业已逐步加足马力，抢夺“开门红”。而春节过后，许多企业往往会面临“用工荒”的问题。上周五，桐乡市台办、市台商联谊会组织在桐台企参观浙江华友钴业股份有限公司，与本土优质企业交流取经，并召开了台资企业劳动用工情况交流座谈会，精准开展“三服务”活动。

　　近年来，“华友钴业”加快国际化战略布局，完成了总部在桐乡、资源保障在非洲、制造基地在衢州、市场在全球的空间布局。该公司申请在印度尼西亚新成立的华越镍钴(印尼)有限公司，近日获得商务部备案通过。这是迄今为止，桐乡乃至嘉兴最大的境外投资项目。

　　如此坚定的发展信心，同样映照在现场参观的在桐台企负责人脸上。大家纷纷谈及今年的生产经营目标。同时，忧虑和难题也被一并抛出。

　　“我们企业缺口较大的是普通工人，当然技术工也缺少。”奇男子五金制品(浙江)有限公司相关负责人不无感慨地说，这些年来，企业通过机器换人，尝试在管理中运用积分制的做法，加强员工管理，激发工作热情，提升凝聚力。一番努力后，用工问题已有所缓解，但目前仍存在40-50人的一线普工和10人左右的技术员工缺口。

　　和“奇男子”有着相似境遇的，还有垦青(桐乡)拉链企业有限公司。“我们公司工人最多的时候，有650人。现在通过机器换人等战略转型，产能稳步增长，人工减少了一半。但每年订单淡旺季明显，旺季时往往难以招到足够的一线工人”“垦青”相关负责人接过话茬。近年来，桐乡以先进制造为核心的实体经济发展迅速，企业纷纷向“智造”要效益，实现降本增效。可该公司生产旺季时“30至50人用工缺口”问题长期存在，仍亟待寻求更好的解决方案。

　　另外，像中高端人才怎么减少流失、可以借力哪些平台及时招到一线工人等问题，也是在桐台商关注的问题。嘉兴太平洋钓具有限公司、东兴彩印包装(桐乡)有限公司等参会台企也纷纷发言。

　　对此，市经济开发区(高桥街道)、人才办、人力社保局、技师学院相关负责人结合各自工作职能，一一进行回应和交流。“企业用工问题我们会持续关注，同时还将积极创新方法。目前经济开发区正在筹备招聘会，今后将此作为一个固定的招聘平台和渠道，定期服务开发区内的企业。”市经济开发区(高桥街道)相关负责人介绍。

　　另外，积极规划人力资源产业园、加快培育产业实用骨干人才、完善人才顺畅流动机制等务实举措，让在座企业负责人频频点头。

　　据悉，此次活动是市台办和市台商联谊会在2019年组织的第一次全体活动，本着“创新内容，排忧解难，增进联系，加强团结”的原则，联合相关部门与在桐台商零距离交流，旨在进一步提升服务在桐台企工作质量，加强台商联谊会联络联谊，促进台资企业与本地企业合作交流，有效帮助缓解新春劳动用工紧缺问题。