技术工普工“缺”声依旧

　　昨天，天空中飘着雨，但桐乡市人力资源市场里却是一片熙熙攘攘的热闹场景。在人声鼎沸的人群中，应聘者有的认真看着手中宣传单上的招聘信息，不时聚拢在一些招聘摊位前面，与招聘人员积极沟通交流，并向中意的企业积极进行自我推荐，现场暖意融融。

　　这是2019年桐乡市春季大型招聘会首日招聘现场。

　　“本次招聘会非常火爆，有些企业很早来预约展位了。”市人才市场相关负责人告诉记者，本次招聘会约400多家企事业单位入场招聘，提供岗位近4500个，众多市内外各类专业技术、实用型人才、高校毕业生进场择业洽谈。招聘会于2月12日到2月16日(正月十二)和2月18日(正月十四)到2月20日(正月十六)，时间从上午8:30至下午3:30，将开展一连8天的“马拉松”式招聘，为节后用工潮和求职潮的双高峰期开辟“绿色通道”，更好满足用人单位和求职者的双向需求。

　　据悉，首日招聘会总共吸引3555人进场求职，1646人初步达成意向。

　　更注重福利待遇

　　90后毕业生渐成求职主力军

　　节后的首场招聘会，求职者络绎不绝，不少企业也是收获颇丰。

　　“一个上午吧，我们已经收到20多份简历了。”翻阅着桌上已经收到的简历，华赢特钢的工作人员欣喜地告诉记者，此次企业带来了包括行政、技术员、销售、统计等在内的80多个岗位，“我们也主动出击，只要有求职者在摊位前停下来，就主动了解他们的需求。”

　　记者在现场看到，各个招聘企业纷纷摆开阵势等待求职者前来应聘。招聘方的热情让求职者信心大增。

　　“你好，这个岗位待遇怎样？”“工作时间怎么安排的？”“有双休日吗……”在桐乡市简尚服饰有限公司摊位前，应届毕业生谢晓艳告诉记者，她在网上看到本次招聘信息后，就赶紧来现场应聘，“我是学服装设计管理的，这几年濮院的时尚产业做得越来越好了，我想还是回到老家来，机会肯定比较多。”对于自己中意的几家用人单位，谢晓艳坦言目前对工作要求不高，月薪三千元左右能养活自己，有双休日就可以了。

　　“就我这个专业来说，薪资待遇跟工作资历深浅很有关系，我还是希望能找一份稳定的工作，有稳定的社保，良好的工作环境就行。”95后求职者沈威在现场转悠了好几圈，希望找一个能真正学到技术的工作。

　　现场，记者发现，90后毕业生渐渐成为求职主力军。不少90后求职者在接受采访时表示，除了专业对口的基础要求，他们更加看重企业的社保、工作环境、双休日等福利待遇。

　　一线普工很缺

　　技术工成最“吃香”工种

　　“我们企业拥有优厚的福利待遇，提供住宿，而且缴纳五险一金，入职就缴……”浙江方圆聚合化纤有限公司招聘的“补充说明”吸引了一拨求职者。该企业相关负责人说，今年招聘的岗位中，以技术型、技能型人员居多。随着企业二期工厂的开工，目前企业一线普工最缺人。“这次的招聘会持续8天，我相信接下来几天随着节后返工潮的到来，我们会招到更多合适的人才。”他说。

　　提供食宿、房补、五险一金……从现场招聘情况来看，企业招聘岗位需求最大的是管理人员类和普工类岗位。不少企业为了吸引更多的一线普工，还打出“普工特急”字眼，各项福利内容被醒目“晒”在招聘海报上，负责招聘的工作人员还在现场不断向应聘者介绍企业文化、发展前景，以期招到更多企业急需的技能人才。

　　而采访中，多个企业招聘代表也告诉记者，企业出现用工缺口主要是一线普工、技能人才，很多企业现在简直是抢人，条件设置得非常宽松，像年龄、工作经验不再是硬性要求。

　　“每年春节过后是求职者找工作的高峰期，此时举办招聘会可以更好地引导和促进各类求职者就近就地就业，同时保障全市各个企业的用工需求。从节后首场招聘会来看，今年企业用工总体平稳，求职者趋于年轻化。”市人才市场相关负责人介绍说，为更好地服务经济发展，除了举办招聘会外，今年还将扩大招才引才的广度、效度、深度，做好高职院校桐乡籍学生的回归就业创业工作。全市还将分批次开展外出招聘活动，给广大求职者提供更多选择的机会，全力推进各类群体充分就业，满足企业用工需求。