两位在桐外国专家获国家领导人接见

　　1月25日晚上的《新闻联播》报道了国务院总理李克强同在华外国专家举行新春座谈会的内容。记者从市人社局了解到，参加座谈会的在华外国专家中，有两位来自桐乡企业，他们分别是浙江巨能环境工程设备有限公司的邹光耀和浙江华腾牧业有限公司的马克·休恩。

　　在桐外国专家获得如此高规格的接见，背后是我市对人才工作的高度重视。市第十四届党代会第三次会议提出，2019年，桐乡要以人才为要，增强创新动能。突出人才在创新发展中的核心地位，求贤若渴、“爱才如命”，打造引才、留才、育才、用才的良好生态，以一流的人才成就一流的事业。

　　“桐乡对人才的态度一直是求贤若渴、爱才如命，人才引进不但面向全国，还放眼全球招贤引才。外国专家的‘加盟’，不仅为桐乡经济创新转型注入强劲动力，也为桐乡推动城市国际化提供了支持。”市相关部门负责人介绍，在高质量发展阶段，桐乡比以往任何时候都更加需要人才、更加渴求人才。除了大力引进外国专家助力，近年来，桐乡努力优化人才生态，结合产业发展规划，重点引进一批能够促进新旧动能转换的重大项目和高层次人才。

　　2017年7月，被喻为桐乡“史上最强”人才政策——《关于服务实体经济建设人才集聚新高地的若干意见》(人才新政27条)出台，聚焦优化升级高精尖人才引进政策，对携带具有国际先进水平技术成果产业化项目来桐落户的创业团队，最高给予1亿元项目资助，在人才管理、评价、流动、激励机制等方面提出了更大力度的措施，开创了人才工作的新局面，也向国内外高端人才发出了“人才优先”的强烈信号。

　　政策的春风，激活了全市各行各业创新发展、培养人才和招揽人才的一池春水。数据显示，2018年全市共计引进高层次人才565人；新增中级及以上专技人员1563人；培养高技能人才3746人；获国务院政府特殊津贴3人，累计13人；入选省政府西湖友谊奖4人(全省50人)，省“151”人才工程第二层次1人，嘉兴市第二批杰出人才11人，域外专家1人；入选省级海外工程师4人，嘉兴市级4人；入选嘉兴市级引智项目3项。荣获省首席技师1人，省“百千万”高技能人才拔尖技能人才3人，省“百千万”高技能人才优秀技能人才20人。

　　如何让人才“为我所用”，好的政策、好的服务、好的环境，缺一不可。全市优化提升人才服务机制，完善市领导联系领军人才制度和“红船服务”服务联盟桐乡分联盟问题反馈机制。建立健全工作机制和日常轮值制度，优化人才签证办理、居留申请、项目申报、成果转化等事项办理流程，推进“一站式”服务。指导“一员三师”助创专员走进领军人才企业开展精准服务，实现人才企业全覆盖。

　　同时，依托桐乡经济开发区(高桥街道)、乌镇、桐乡科创园等创新平台，全市协调推进平安创客小镇、濮院毛衫时尚小镇、腾讯众创空间等建设，打造高层次人才创业创新基地，积极吸引人才和项目落地，形成高端人才集群和特色产业链。

　　在桐乡，日益开放的人才政策和更加广阔的平台，将更大范围的人才纳入视野，英才的雄心得到安放，智慧得以闪光，才华得以施展，也为桐乡高质量发展提供不竭动力。