桐乡市中医医院医疗集团首次高级职称自主评聘顺利完成

　　12月21日，桐乡市中医医院医疗集团进行了首次高级职称自主评聘，并顺利完成了此项工作。

　　据悉：为推进卫生人才发展体制机制改,浙江省卫生计生委会同浙江省人力社保厅出台了《关于全面下放卫生高级职称评聘权限推进医疗卫生单位自主评聘改革的通知》，提出从今年起全面下放卫生高级职称评聘权限。浙江全省三级医院、浙江省疾控中心及牵头医院等级为二甲(含)以上的县域医共体实行单位将自主评聘，进一步落实医疗卫生单位用人自主权。

　　桐乡市中医医院医疗集团以此次改革为契机，在广泛听取职工意见的基础上，进一步完善评聘方案，将工作中的重点、难点作为此次评聘工作的要点。细化评聘方案，分条线、按岗位重点工作进行考评。坚持同行评价、分类评价、综合评价相结合的原则，出台了《桐乡市中医医院医疗集团2018年卫生高级专业技术职务自主评聘工作方案》，并通过了职代会的审议。

　　此次高级卫生专业技术职务自主评聘，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，保障医务人员平等的参与权。坚持重医德、重业绩、重能力的激励导向，建立科学的评价考核体系。让优秀的人才脱颖而出。

　　在今后的工作中，桐乡市中医医院医疗集团将一如既往的认真贯彻落实浙江省深化卫生高级专业技术职务评聘制度改革文件精神，结合本单位实际，进一步发挥用人单位主体作用，把好考核推荐关；进一步完善评价标准，丰富评价指标；改进管理服务，更好地激发卫技人才积极性。