事在人为，拼出美好未来

　　青春恰逢势，奋斗正当时。昨天上午，桐乡召开年轻干部座谈会。市委书记盛勇军在会上强调，全市广大年轻干部要争做有信念的人、有情怀的人、有抱负的人，要吃得了苦、扛得起活、沉得下心、守得住底，为桐乡更美好的明天而拼搏奋斗。市委常委、组织部长陈林根主持会议。全市85后副科长级预备人选，部分跨单位交流中层干部、90后干部，单位中层业务骨干，80后副科级领导干部代表等共60余人参加会议。

　　座谈会上，围绕“对现在的桐乡怎么看？下一步桐乡怎么办？”这两道“考题”，12名来自不同岗位、不同职位的年轻干部谈所思所想、谈所感所悟，并结合自己的工作实际，畅谈了如何在桐乡新一轮发展中担当作为、建功立业。

　　在认真倾听了大家的发言后，盛勇军表示，一直以来，无论是中央还是省、市，都对年轻干部培养工作给予高度重视，为年轻干部的成长成才创造较好的条件。桐乡亦是如此。今后，还将更加重视对年轻干部的培养选拔工作，希望能成为培养出更多优秀干部、优秀人才的肥沃土壤。重视培养年轻干部就是重视未来。对于全市广大年轻干部来说，想要有更好的成长，一定要学会思考、善于思考，一定要树立起更大的格局、更宽的视野，做到立足本职看桐乡发展全局。年轻干部还要敢担当、敢奉献、敢作为。看一个年轻干部优不优秀，最终还是要看干出来的。

　　盛勇军强调，年轻干部能走多远？能干多少事？靠的是事在人为。面对相同的机遇、条件，不同的人会取得不同的成绩，这完全取决于各人的实际表现。桐乡未来有多精彩，同样也需要事在人为。广大年轻干部将成为今后干事创业的骨干，在一定程度上也决定着桐乡的未来。和其他地方相比，作为世界互联网大会永久举办地的桐乡，给年轻干部的成长提供了更广阔的舞台，这是机遇、挑战，更是使命、重任。只有年轻人的脚步是稳健有力、充满活力的，桐乡向前发展的脚步才能又好又快的。

　　盛勇军对全市年轻干部提出了做“三种人”和“四个得”的期望。要做有信念的人，把讲政治、讲忠诚放在首位，个性服从于党性，听从组织的安排，坚决把政治纪律和政治规矩落实到具体行动上，贯彻落实好市委、市政府各项决策部署，同时还要善于向高水平的人对标学习。要做有情怀的人，情怀是梦想、是信念、是发自内心的源动力，要大力弘扬“我自爱桐乡”的朴素情怀，凝聚力量提干劲。还要做有抱负的人，要保持“初生牛犊不怕虎”的勇气，提升学习敏锐度，合理设置科学的目标值，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的理念狠抓落实。

　　盛勇军强调，年轻干部要吃得了苦。苦是财富、是积累、是不可避免的经历，要锻炼吃苦的能力，把吃苦当作成长和锻炼。要扛得起活。解放思想，想干事、能干事；倡导终生学习，学习是年轻干部成长进步的开始，学习要讲究方法，学习的全部目的在于应用；让创新成为无需提醒的自觉，成为思维的习惯，成为成长的动力和基因。要沉得下心，不要有坐等心理、不要眼高手低、不要受不了挫折、不要搞不好人际关系。要守得住底，敬畏法律、纪律、权力和生命，时刻保持激情的状态，做到从善如流、见贤思齐，为桐乡美好明天作出更大贡献。