工行桐乡支行多渠道深化警示教育 推进廉洁文化建设

　　今年以来，工行桐乡支行在全行范围内多渠道开展廉洁从业警示教育，进一步深化从严治党任务、严明纪律规矩，加强党风廉政建设，在全行营造良好的内部生态，保持全行风清气正的经营氛围，促进全行稳健发展。

　　一是通过行内渠道开展廉洁教育。根据分行《关于开展廉洁文化建设“六个一、两加强”活动的通知》，结合支行“知行文化”建设，该行不断加强党风廉政宣传教育，深入推进总行十六字廉洁文化理念的传播落地，营造风清气正和合规稳健的经营环境。同时，根据分行谈心谈话工作要求，对新提拔任用的18名中层干部进行了任前廉洁谈话，进一步增强管理人员廉洁从业意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。

　　二是利用行外渠道进行廉政培训。今年以来，该行先后通过组织全体党员到浦江江南第一家感受廉洁家风；组织中层干部前往浙江省法纪教育基地萧山监狱开展廉政教育培训，打好预防针，增强威慑性；结对共建活动中赴石门镇丰子恺纪念馆开展廉洁警示教育活动，漫画与廉政文化所倡导的廉政理念相融合，教育员工严守职业道德，珍惜职业生涯，进一步加深员工廉洁从业的观念。

　　三是运用新型渠道创新廉洁宣传。该行结合实际工作创新利用H5、美篇等工具制作廉洁文化宣传微刊，将支行的廉洁文化建设运用新型渠道向全行员工推送，通过组织做好标兵话廉洁H5及录音作品报送工作，将《“以案说纪以案说规”警示教育案例剖析》相关案例改编成美篇作品等，以员工喜闻乐见的形式提醒全行严守行规行纪，与时俱进提高廉洁文化在员工中的渗透力、感染力。