河山培养年轻干部“有一套”

　　本报讯12月7日上午，“锦绣河山”首期青春励志成长班正式开班，这也意味着河山镇年轻干部“513”素质提升工程全面启动，全镇35周岁以下机关、事业、镇聘、村社干部，部分优秀的新生代企业家，部分优秀的派出所保安、城管协管、维稳队员、消防队员等51名年轻干部参加。

　　据悉，河山镇年轻干部“513”素质提升工程是指通过健全五项成长制度、建立一本成长档案、拓宽三个成长平台来培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的年轻干部队伍。

　　其中，“锦绣河山”首期青春励志成长班则是其中重要的一块内容。河山镇党委委员朱良告诉记者，在接下去为期两天半的培训中，学员们将深入弘扬“红船精神”，践行“八八战略”；参与军事体验活动；参观“一钱太守”刘宠纪念馆，感受务实爱民、清正廉明的精神风范。

　　“通过参加培训班能够从不同途径发现自己的不足，激励自己更加努力。”8月份刚入职的党政办干事鲍妍敏感受颇深，她坦言，这一切对她来说是新的起点，她很荣幸能够参与其中，并且会好好利用这次的学习机会。

　　党政办副主任纪检干事范春晓也表示，这是一个很好机会，可以与其他条线的同事互相学习、互相沟通，也能更全面地了解全镇的工作，提高年轻干部的积极性，让彼此更加团结，提高工作能力。

　　“年轻干部的快速成长，不仅需要多岗位轮岗锻炼，也需要集中学习和充电。”镇党委书记徐永强表示，此次培训班可以让参训学员通过理论学习、廉政教育、素质拓展、写作交流等切实提高其党性修养、处事方式、思维方法等各方面能力，进一步适应岗位新要求，努力把自己锤炼成为一名信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀干部。

　　徐永强坦言，年轻干部培养是一项长期工作，之后河山镇将会继续通过学习教育制度、“导师”帮带制度、谈心谈话制度、说写提升制度、岗位锻炼制度等途径全方位培养年轻干部，为河山镇经济社会发展和乡村振兴提供人才保障。