你愿不愿做事？

　　干部干部，“干”字当头。对每一名党员干部来说，大家的工作岗位虽然有不同，工作能力也各有高低，但是做好自己的事情，干好自己的工作，从来都是一种本分、一种责任。必须要深刻认识到，你愿不愿做事？根本就不是一道选择题，而是党员干部务必全力以赴答好的必答题。

　　愿不愿做事？首先要解决的是思想认识上的问题。作为党员干部，要切实增强“想干事”的思想自觉，始终拥有“想干事”的强烈愿望，强化实干至上、行动至上的意识，在助推高质量发展中抓住宝贵的机遇。需要强调的是，党员干部要旗帜鲜明地反对“干得多了，也就意味着风险大了”的错误思想，只要是认准了的事情，就心无旁骛地一干到底。

　　“不要假装很努力，因为结果不会陪你玩。”在日常的工作生活中，我们经常可以看到这样的现象，有的人看上去好像很努力，但是这样的一种努力却没有在工作实绩中得到彰显，严重地还会得到负面的评价。造成这一现象的原因就在于，他们的努力并不是“真努力”，而是“假装很努力”。因此，除了解决思想上“愿不愿”的问题之外，还应该认真想清楚“该做什么事”的问题。

　　干部该做什么事？看似很简单的一个问题，其实考验的是党员干部的格局和站位。有少数党员干部认为，只要干好自己所在部门、科室的本职工作就好了，守着自己的“一亩三分地”，对其他的工作不闻不问。还有的党员干部，则总是善于将自己的工作放到市委、市政府中心工作的大格局中去谋划，或者是通过各种形式直接、间接参与中心工作。无论是从干部的实干担当，还是推动高质量发展走在前列的角度来看，我们都特别需要拥有大格局、大视野、高站位的党员干部。因为，只有党员干部的格局、视野有提升，这座城市的发展层次才会有质的飞跃。

　　愿不愿意做自己本职工作以外的事情？这是不少党员干部经常会碰到的问题，其实也是最能见担当的地方。在当前，经济发展、社会治理等各方面工作任务都很重的情况下，“多岗锻炼、一线锻炼”等成为组织培养干部特别是年轻干部的重要手段。比如，原来从事城建方面工作的一些干部，要面对全新的招商工作了；原来从事办公室工作的一些干部，接下来要去做征迁工作了……走出所谓的工作“舒适区”，去接受全新的挑战，其实恰恰是促进干部更好更快成长的大好机遇。大家一定要格外珍惜难得的机遇，以干好本职工作的心态去做好本职工作以外的事情，不负组织的重托。

　　当然，愿不愿做事是重要前提，能不能把事做好显得更加重要。我们一定要把“愿做事”当成责任和本分，全力以赴做好每项工作。