2018年桐乡市国有企业招聘工作人员公告

　　根据《桐乡市国有企业公开招聘员工暂行办法》(桐政发〔2013〕22号)规定，因工作需要，现面向社会公开招聘国有企业员工15名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划招聘单位、岗位、人数和资格条件要求详见附表《2018年桐乡市国有企业招聘工作人员计划及岗位要求》(以下简称招聘计划)。

　　二、招聘范围和对象具有桐乡市常住户口的人员(以2018年10月15日的户口所在地为准)，个别短缺专业面向嘉兴市范围招聘(详见招聘计划)。

　　三、报名基本条件

　　1、遵守宪法和法律；

　　2、具有良好的品行；

　　3、须具有国家承认的大学专科及以上学历；

　　4、适应岗位要求的身体条件；

　　5、年龄18至35周岁(1982年10月15日至2000年10月15日期间出生)；

　　6、岗位所需要的其他条件。

　　四、招聘程序和办法

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、公示、录用等程序进行。

　　(一)报名、资格审核。

　　采取现场报名、资格审核、现场确认的办法，岗位的招聘计划与报名人数之比不足1:3比例时，则按比例相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘。

　　(二)笔试。

　　笔试时间为10月27日，笔试科目为《综合应用能力》《职业能力倾向测验》，每个科目满分均为100分。考试地点以准考证为准。

　　(三)面试。

　　笔试后根据职位报名人员笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象(招考计划3名及以上的职位，按1:2确定)。面试满分值为100分，合格分数线为60分，面试不合格者则取消资格。

　　(四)确定体检、考核对象。

　　面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

　　总成绩＝笔试成绩÷笔试科目数×40%＋面试成绩×60%

　　各岗位按总成绩从高分到低分的次序，按招聘计划数1:1比例确定体检、考核对象。

　　(五)体检、考核。

　　体检、考核参照事业单位招考体检、考核标准执行。体检、考核不合格者取消资格，依次递补。

　　(六)公示、录用。

　　经体检、考核合格后确定拟录用对象，拟录用对象公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以录用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。决定不予录用的，不再递补。录用对象在规定时间内到单位报到，办理录用手续，不按时报到取消聘用资格。

　　五、报名时间、地点和办法

　　报名时间：2018年10月15日8:30-11:30,13:30-17:00

　　报名地点：桐乡市人力社保局二楼东大厅(中华路98号)

　　报名办法：报名者须持身份证、毕业证书、户口簿的原件和复印件，以及报名表、近期1寸免冠照片1张参加报名。报名时缴纳招聘考务费100元。

　　本次公开招聘工作接受桐乡市纪委市监委第三纪检监察组全程监督。

　　监督电话：0573-89398137

　　咨询电话：0573-88197912

　　附件1：2018年桐乡市国有企业招聘工作人员计划及岗位要求

　　附件2：附件报名表