工行桐乡支行加强廉洁文化建设 营造风清气正环境

　　为进一步强化廉洁文化建设与传承，今年以来，工行桐乡支行根据上级行要求并结合自身实际工作有序开展党风廉政宣传教育，深入推进总行十六字廉洁文化理念的传播落地，持续提高各级管理人员的“一岗双责”责任意识和履职担当，不断加强制度执行和风险防控能力，营造了风清气正和合规稳健的经营环境。

　　一是领导高度重视。该行分管行长为支行全体党员、中层干部和现场经理进行了廉洁讲课；根据分行谈心谈话工作要求，对新提拔任用的11名中层干部进行了任前的廉洁谈话，打好预防针，增强威慑性。

　　二是营造廉洁氛围。该行向全行员工发出《致全行员工的一封公开信》，向全行员工家属发送《家庭亲情助廉倡议书》，进行廉洁从业提醒；向全行员工推荐观看反腐影片《凤凰街风雨》和《纪律和规矩的底线》、《廉镜漫笔》等书籍，并组织撰写观后感和读后感，以健康向上的廉洁文化充实员工的精神世界，在全行营造了良好的廉洁氛围。

　　三是增强守规意识。为进一步增强全行员工的遵纪守规意识，该行要求各部门网点每月组织员工学习《员工违规行为处理规定》(2017版)，使员工知规、守规；督促员工加强对员工岗位行为规范管理系统各类文件、案例的学习，提高案防意识；组织全行进行了《员工违规行为处理规定(2017版)》知识考试，检验了学规成效，取得了良好的效果。

　　四是加强文化建设。该行充分利用内部网站、邮箱和公众号推送等多种形式宣传廉洁文化，在营业部大厅展示具有桐乡知行文化特色的廉洁文化海报，将支行的廉洁文化建设通过H5向全行员工推送，同时组织做好标兵话廉洁H5及录音作品和《“以案说纪以案说规”警示教育案例剖析》相关案例改编成H5作品上报，全方位多渠道供员工学习感悟廉洁文化，接受警示教育，在潜移默化中进一步加强廉洁文化建设。

　　下一步，该行将继续根据省分行开展廉洁文化建设“六个一”活动、“以案说纪以案说规”警示教育活动以及市分行开展廉洁文化建设“六个一、两加强”等活动要求做好相关工作，真正把廉洁文化建设的各项工作落到实处，促进企业可持续发展。