桐乡四院护理部召开首轮“导师制”护理学员座谈会

　　日前，桐乡四院护理部在门诊四楼中会议室召开首轮“导师制”师徒座谈会。护理部主任居蓓华主持座谈，医院2016届“导师制”首轮护理带教师徒参加了会议。

　　2016年，桐乡四院护理部积极响应上级号召，推出了新护士“导师制”培训：新护士“导师制”培训计划是医院护理部为加强护理队伍建设，充分发挥护理骨干“传、帮、带”作用，加快培养合格的临床护理人员，提升护理服务能力而首次推出的针对新进低年资护士的培养方式。两年以来，2016届“导师制”师徒已圆满完成设定的带教与培训任务，首届“导师制”护理学员也已顺利毕业！

　　为评价首轮新护士“导师制”培训成效，进一步推进新护士带教工作。座谈中，居蓓华总结了首轮导师制带教工作及新护士培训开展情况，对大家认真完成培训考核、积极适应临床工作给予了肯定。现场发放了新护士导师评价表及两年内护理人员问卷调查，希望护士们对带教及培训工作发表感想及建议。大家纷纷表示导师制带教对个人在工作、生活及学习方面有很大帮助，使自己能更好、更快的融入医院大家庭中，实现学生到护士的角色转变，对自己的导师表示由衷的感谢。

　　居蓓华充分肯定了带教导师在新护士成长中的“传、帮、带”作用。导师们在带教中以身作则，富有强烈的责任心，主动关心新护士的工作、学习和生活，用积极向上的态度为新护士的成长做出了表率。随后，现场护理导师们踊跃发言，分享了带教中的经验、体会及建议。同时也表示，通过带教使自己在各方面有了很大的提升。2016届“导师制”培训学员的顺利结业，在促使新护士适应环境、建立归属感、调适心态与压力、导师的能力提升及稳定护理队伍方面起到积极推动作用。

　　会后，护理部举行了2018届护理学员“导师制”拜师仪式，希望新一届护理导师和学员们“以心相交”，导师们能够引导和帮助低年资护士在工作与生活中解决难题，助她们逐渐成长，与她们一道进步。“以势交者，势倾则绝；以利交者，利穷则散；唯以心相交者，成其久远。”这种亦师亦友的“传、帮、带”，不仅使她们的情谊根深蒂固，更让她们学会了彼此珍惜和以诚相待。