提升过硬本领 为高质量发展献计出力

　　当前正深入推进的长三角更高质量一体化，是包括桐乡在内的嘉兴地区面临的重要发展机遇。可以说，以主动的姿态，在长三角更高质量一体化进程中彰显桐乡新作为，是推动高质量发展的必然要求，更是我们必须要做好的一项极其重要的工作。但是，放眼长三角这么多县(市)，对照长三角更高质量一体化的新要求，我们的能力素质跟不跟得上？

　　提升过硬本领，更好地推动高质量发展，首先是要有“本领恐慌”的意识。“最怕的不是有人比你优秀，而是比你优秀的人比你还要努力。”今年初以来，在全省高质量发展标杆之一的杭州市余杭区，有一个非常突出的现象，那就是当地的党员干部普遍感觉到本领恐慌、知识恐慌，大家都在通过“美丽洲大讲堂”等各种载体，热火朝天地学习人工智能、区块链等数字经济方面的新知识。余杭早已是全国县域经济发展的模范生了，为何那里的党员干部还纷纷感觉“本领恐慌”？对照余杭看桐乡，一些党员干部不仅没有“本领恐慌”的意识，反而总是习惯于自我陶醉，躺在过去的功劳簿上难以自拔，还有些党员干部碰到新问题、新事物便手足无措……也正是一些党员干部缺乏“本领恐慌”的意识，导致思想上难以适应发展新形势、工作上难以取得新突破。

　　提升过硬本领，更好地推动高质量发展，其次是要加强学习。“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要靠学习走向未来。”学习是催生高质量发展新理念、新行动的“金钥匙”，我们既要向本地先进榜样学习，更要注重学习其他先进地区的好经验、好做法，以拓展和打开高质量发展的新思路。近年来，我们表彰了一批敢于实干、勇于担当的优秀党员干部和优秀团队，他们都是工作生活在我们身边的好榜样。大家要努力向先进看齐，认认真真学习他们身上的实干担当精神和攻坚破难的工作能力。但值得注意的是，在加快融入长三角更高质量一体化的进程中，桐乡的党员干部要始终保持与时俱进的精神状态，自觉地向上海、杭州等地的党员干部学习看齐，在发展视野和发展站位上顺应长三角更高质量一体化的发展要求，以更具前瞻性的新思维新举措发展好桐乡。

　　提升过硬本领，更好地推动高质量发展，关键还要经得住实践的考验。“这本事那本事，狠抓落实才是真本事。”衡量干部的能力高低，最终还是要看干部在解决难题、推动发展上取得了怎样的实效。一直以来，倡导实干至上的桐乡，都非常重视干部抓落实的能力。特别是随着“六场战役”的打响，一大批党员干部投身火热的“战场”，锤炼了攻坚克难的能力。接下来，我们还要持续强化“以实绩论英雄”的工作导向，真正在全市上下营造出让担当者“红光满面”、让懈怠者“灰头土脸”的浓厚氛围。此外，还要立足世界互联网大会永久举办地的独特地位，有针对性地提升党员干部大抓互联网产业发展的能力，以干部的过硬本领促进互联网产业蓬勃发展。