桐乡市举办人才工作培训班

　　昨天上午，桐乡市人才工作培训班开班仪式举行，来自市直属各有关单位和各镇(街道)分管领导、重点平台以及企业人力资源部门的负责人参加此次培训班。副市长卢爱驰出席开班仪式。

　　据了解，此次培训班将赴深圳开展为期6天的课程培训，通过集中面授、座谈讨论、实地参观等方式，深入了解深圳的改革发展历程和人才工作实践，学习营商环境与人才培养、高科技企业人力资源等各方面知识。

　　我市人才工作的主要目标是，到2020年，在人才发展体制机制的重要领域和关键环节取得明显进展，基本形成科学规范、开放包容、运行高效的现代人才发展治理体系，基本构建具有较强区域竞争力的人才制度体系，使桐乡成为长三角城市圈人才工作特色鲜明的创业创新型城市。

　　近年来，我市人才发展取得了明显成效，但也存在一定的薄弱环节和不足之处。面对当前的发展机遇，桐乡将从更高的层次认识人才、培育人才，以更强烈的责任感和紧迫感吸纳人才、集聚人才，形成人才活力竞相迸发、建设事业快速推进的良好局面。

　　对人才而言，发展环境的优劣很关键。我市将通过建立健全人才培养、引进、使用、激励等各项政策，强化人才服务，优化人才发展环境，以更加优越的综合环境优势推动人才发展集聚。通过落实引才举措，抢抓机遇主动出击，充分发挥企业招才引智的主体作用，促进产业与人才良性互动，加强人才工作的时效性。

　　人才工作事关全局、影响深远，是实现新一轮跨越发展的保障。会议要求，要进一步提高对人才重要性的认识，把人才工作摆到更加突出的位置，以此次培训班为契机，既要推动我市招才工作有新的突破，又要为人才工作与经济发展互动互促积累经验，为桐乡经济在新形势下实现跨越发展探索新的模式和路径。