我市开展专项督查行动擦亮“桐乡无欠薪”品牌

　　拖欠工资要清偿，民工权益要保障，为打击欠薪行为，保障农民工按时足额领取工资，连日来，市防欠薪办检查组深入全市各镇(街道)开展年中“无欠薪”专项执法检查，确保工人工资发放到位。7月23日下午，市防欠薪办检查组赴洲泉镇对同安建筑公司所建青城名苑项目进行了专项督查。

　　检查小组首先进入工地查看了民工工资公示牌、工资维权告知牌等展示牌。在听取公司负责人关于施工项目有关基本情况的汇报后，检查人员详细检查、问询了企业签订劳动合同情况、按月足额支付工资情况、工程建设项目人工费用与其他工程款分账管理制度、银行代发工资制度等多个内容。在检查过程中，检查人员对同安建筑公司存在的劳动合同工资尚不明确、考勤表更新延滞以及合同、考勤与工资未有效关联等问题提出了整改建议，“人工考勤也可以，但电子考勤始终是一个趋势。”“要建立合同、考勤、工资紧密相连的机制，让人一目了然。”检查人员条分缕析地点出症结所在。

　　据了解，今年我市全面启动实施“桐乡无欠薪”创建工作，于7月中旬至8月上旬开展为期半个月的“无欠薪”专项执法检查，以严厉打击各类欠薪行为，消除不稳定隐患，维护社会和谐稳定。本次专项检查的重点为劳动密集型、租赁企业、易发欠薪劳资纠纷的皮毛、皮鞋、毛衫等单位以及政府投资工程在建项目。检查内容包括劳动合同、人工工资、社会保险以及在建工程项目“六大机制”执行情况等。截至目前，市防欠薪办已累计检查用人单位170家，涉及职工1.2万人，作出行政处罚4件、责令改正1件，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件2件，涉及金额87万元。

　　“我们对这次检查中发现的问题将依法处置，充分保障工人的合法权益。同时，我们欢迎广大工友在涉及欠薪行为时，可以向我们当地的劳动保障监察中队投诉举报，理性维权。”市劳动保障监察大队副大队长张鹏程介绍，今年，我市制订了“桐乡无欠薪”行动专项治理实施方案，对制定落实欠薪维稳联合预警、联合执法、联合处置与联合惩戒工作制度，完善行政执法与刑事司法衔接处理机制，完善欠薪重大事件应急处置机制，创建“无欠薪镇、街道、开发区”考核验收机制等提出了具体要求，到今年年底力争开发区(高桥街道)、各镇(街道)均达到“无欠薪”目标，推动建立“桐乡无欠薪”品牌，有效解决农民工工资拖欠问题。