桐乡职工能去省外疗休养啦

　　日前，省总工会、省发改委等5个厅局联合发文，对职工疗休养政策作出调整完善，与以往最大的不同是，自2018年4月13日起，浙江省职工可以跨省疗休养了。

　　结合桐乡实际，市总工会也已发布相关通知。针对跨省疗休养经费、时间、人员及区域等焦点问题，本报记者进行采访。

　　一次只能去一个省

　　一般不超过5天

　　按疗休养新规：“为顺应职工对疗休养活动多样化的需求，在立足本省开展活动的同时，增加赴对口支援(帮扶、合作)省、自治区(四川省、重庆市、贵州省、吉林省、湖北省、西藏自治区、新疆维吾尔自治区、青海省)和沪苏皖闽赣5个周边省(市)开展跨省疗休养活动。一次疗休养活动只能在一个省域内进行，按一地多点的原则开展活动。”

　　相比于以前的省内出游，跨省路途遥远，疗休养时间可以延长吗？

　　答案是否定的。本次政策调整内容未涉及疗休养时间，一般不超过5天(含在途时间)。如果因交通原因，赴对口支援(帮扶、合作)省、自治区(四川省、重庆市、贵州省、吉林省、湖北省、西藏自治区、新疆维吾尔自治区、青海省)疗休养需延长时间的，需经单位同意，但不得占用工作时间。

　　跨省疗休养三年只能一次

　　年度跨省疗休养人数有规定

　　按疗休养新规，“跨省疗休养参加对象一般三年内不重复安排”，是指同一名职工不能在3年内被重复安排参加跨省疗休养活动，但不影响其参加省内疗休养活动的权利。

　　就是说，一位职工今年参加了跨省疗休养，明年及后年只能参加省内疗休养活动。

　　除了跨省疗休养次数有规定，人数也有标准。每年度跨省疗休养的人数不超过当年本单位参加疗休养活动职工总数的1/3，优先考虑省级(含)以上劳动模范(先进工作者)及优秀公务员、年度先进工作者等各类先进模范和劳动条件艰苦、劳动强度大的一线职工、高技能人才等。

　　企业疗休养费用支出途径有调整

　　超标经费职工自理

　　新政策明确了疗休养费用支出途径。按疗休养新规，对企业疗休养费用的支出途径进行了调整，明确要在成本费用中列支。党政机关、事业单位、国有企业的疗休养费用标准依然不高于400元/人·天的限额。超出部分怎么办？新规中明晰，超标准支出部分由参加疗休养的职工个人承担。

　　出行方式可团队出游也可选择自由行

　　根据我市实际，此次跨省疗休养工作由各级工会负责组织与管理，采取工会统一组织、个人自行安排两种方式进行。疗休养的目的地要优先选择相应的对口区域。