桐乡选派85后副科长级干部预备人选赴“六场战役”一线锻炼

　　从4月8日开始，乌镇镇团委书记华晓洲开启了为期一年的驻上海招商挂职新实践。出生于1987年的华晓洲，虽然早在2009年就走上工作岗位，并拥有丰富的基层工作经验，但是精准招商工作对他来说，完全是一个新的领域。他告诉记者，自己将化挑战为机遇，珍惜这次一线挂职的机会，紧紧抓住世界互联网大会红利释放的窗口期，为乌镇、桐乡引进优质的互联网、旅游和先进制造业项目作出力所能及的贡献。

　　从乌镇镇团委书记到一名驻沪招商人员，华晓洲工作角色的转变，缘于桐乡市委组织部今年重点开展的“勇当突击手·打赢攻坚战”活动，该活动明确提出要把“六场战役”作为干部成长历练的主战场，以85后后备干部为重点，结合干部能力专长、岗位经历、个体实际等情况，选派一批干部进行压担锻炼、墩苗培养，推动干部在一线岗位奋勇争先、成长成熟，更好地助力“六场战役”取得实效。记者从日前市委组织部召开的“干部一线墩苗、助力六场战役”85后副科长级干部预备人选挂职锻炼动员会上了解到，包括华晓洲在内，共选派23名年轻干部赴“六场战役”中心工作平台进行为期一年的挂职锻炼。

　　市公安局崇福派出所民警赵冬冬是一名90后干部，基于民警的专业优势，这次他将投身于崇福镇的拔钉清障工作。赵冬冬语气坚定地表示，公安队伍讲究的就是“特别能吃苦，特别能战斗，召之即来，战之必胜”，接下来，自己将以时不我待的危机意识、齐心协力的大局意识、时刻冲锋的战斗意识，服务崇福镇打好打赢“六场战役”。

　　在重点工作一线锻炼培养年轻干部，还要建立健全相关机制，促进年轻干部更好更快成长。市委组织部相关负责人表示，下一步，市委组织部将建立定期走访、专项了解机制，加强对挂职干部的跟踪管理，一方面通过一线走访的形式，到挂职单位听取对干部的真实评价；另一方面将不定期召开座谈会，为一线挂职干部谈工作、谈感悟、谈思路搭建良好平台，多措并举加快年轻干部成长成才。

　　据了解，桐乡市委历来高度重视对年轻干部的锻炼培养，如近年来，先后实施年轻干部“多岗锻炼、一线实战”成长工程、“实战练兵强本领”专项行动，将双招双引、项目推进等中心工作平台作为锻炼培养干部的主战场，采取年轻干部多向挂职、一线历练的方式，切实增强干部解决实际问题和群众工作的能力。一大批年轻干部经过历练后变得更加成熟，有的走上了领导岗位。