市四院召开第八届职工代表大会第六次会议

　　3月30日下午，桐乡市第四人民医院在大会议室召开第八届职工代表大会第六次会议。院党政领导班子及全院职工代表、列席代表共计68人参加会议。大会审议并通过了医院绩效考核与工资分配修订方案、卫生高级资格评审申报对象综合评价实施方案、重点扶持学科建设实施方案、奖惩条例修订方案等。

　　会议由院工会主席、副院长刘永利主持，大会听取了财务科科长沈奇所作《2017年财务收支决算报告》，分别听取并审议了《绩效考核与工资分配修订方案(草案)》、《卫生高级资格评审申报对象综合评价实施方案(草案)》、《重点扶持学科建设实施方案(草案)》、《奖惩条例修订方案(草案)》。全体职工代表分组对上述草案开展讨论，纷纷提出许多富有建设性的意见和建议。共收到提案13份，涉及9个方面的意见建议等。大会主席团在总结中认真听取了各个代表小组总结的意见和疑问，并做了详细的解释和说明。大会举手表决通过了《2018年绩效考核与工资分配修订方案》、《卫生高级资格评审申报对象综合评价实施方案》、《重点扶持学科建设实施方案》、《奖惩条例修订方案》。

　　院长涂厉标在会上指出：2017年中，医院在嘉兴二院的全面托管下，以推行三甲医院同质化管理为导向，通过规范医院管理模式、优化医院服务流程、改善医院诊疗环境、强化医院内涵质量、提升医院服务能力，医院综合能力继续得到提升，“双下沉、两提升”优势明显显现，各项指标继续呈良好发展态势。

　　托管以来，医院以三甲医院同质化管理理念为倡导，发展迅速，综合服务能力得到显著提升，基层医院的短板逐渐被补齐。今年，随着医共体的建立，医院将通过精准帮扶进一步补齐发展中的一些薄弱环节，实现基层医疗机构资源的纵向整合，切实提高卫生与健康服务质量和水平。医院将进一步认真贯彻落实国家、省卫计委及市卫计局等上级有关部门文件精神，明确医院发展定位，持续强化人才队伍建设，提升信息化建设水平，完善规章制度，规范服务流程，推进“最多跑一次”服务机制改革，探索分级诊疗新模式，提升医院综合水平，努力建设桐乡东部医疗中心。会议号召，全院职工要统一思想，以广大群众健康需求为出发点，强化为民服务意识，落实医疗安全，提升医学人文素养，“强改革促发展、强管理树形象”，深入贯彻落实我市第十四届党代会第二次会议精神，以归零的心态、翻篇的姿态、奋发的状态，高水平推进健康桐乡建设，助力打好打赢“六场战役”。