弘扬“红船精神”，成就桐乡大业，为什么干部是决定因素？

　　新时代，新起点。和我们的国家一样，目前，桐乡也迎来了一个大有可为的历史机遇期。这是当下，我们对桐乡应该有的基本认知。

　　“干事创业，关键在人，关键在党员干部。”纵观一个地区的发展，谁能抢先抓住发展的机遇，提前布局未来的发展，谁就一定能在下一轮的发展中走在前列。而要更好地把握机遇，真正将机遇转换成为助推高质量发展的“红利”，就必须要求党员干部在弘扬“红船精神”中真抓实干，主动作为。乌镇峰会的利好，“大湾区”“大花园”“大通道”“大都市区”建设的契机，以及全市上下展现出来的高昂士气……这些就是需要我们全力把握的历史机遇。要知道，机遇稍纵即逝，从来不等人，把握住了就是发展，错失了就是遗憾。更何况，桐乡当前迎来的大有可为的历史机遇期，并不是从天而降的，而是我们通过一年又一年的接续奋斗赢来的，我们必须倍加珍惜，倍加努力。

　　紧紧抓住大有可为的历史机遇期，需要我们快干。“一万年太久，只争朝夕。”历史上，有不少地区本来面临大好的发展机遇，但因为观望等待、畏首畏尾、行动缓慢而“起了个大早，赶了个晚集”，延误了发展良机，最终在发展上慢人一拍。桐乡要在未来的发展中赢得先机，就必须大力弘扬“红船精神”中的首创精神，发扬敢为人先的优良作风，说了算、定了干、马上办，无论是在全面深化改革，还是在重点工作推进中，都要“先人一步、快人一拍、胜人一筹”。在推进重点项目建设时，党员干部要树立“快”的意识，多想想还需要采取什么举措，才能促进项目加快开工、加快投产。在抓“招商引智”工作的时候，党员干部要有一种得到了招商信息就兴奋得睡不着觉的火热干劲，争取快点和客商洽谈，争取快点促成项目落户桐乡。

　　紧紧抓住大有可为的历史机遇期，需要我们实干。实干至上、行动至上，是我们始终如一着重强调的工作导向，任何时候都不能改变。去年以来，我们在实际工作中强调要以实绩说话，要以实实在在的工作作风取得实效。新的一年，我们在各项重点工作推进的过程中可能会碰到更大的困难和问题，这就务必需要我们继续发扬实干的作风。“实的工作作风，需要用实的工作制度来引领。”我们要持续深化作风建设，利用好重大工程、重大项目、重大改革、重大事项、重大活动“五张清单”，通过“桐乡大讲堂”等各类活动载体，让党员干部牢记为桐乡人民谋幸福的这份初心，更加突出实绩在干部考核、晋升中的重要参考作用，提升干部队伍攻坚克难的能力，真正构筑起建在心上、建在行动上、建在实效上的“大党建”格局。需要特别注意的是，我们在大力提倡实干工作导向的同时，还要坚决反对“材料政绩”“脸好看，事难办”等“新四风”，真正用行动彰显力量，用实干成就大业。

　　紧紧抓住大有可为的历史机遇期，需要我们会干。“从来没有两次完全相同的机遇。担负起新的使命，旧有的经验不能完全指导全新的实践。需要我们以日新精神、精进态度，谋定后动，统筹兼顾，增强把握复杂局面的能力、提高破解难题的本领。”具体到桐乡来说，就是需要我们拿出实实在在的行动，克服本领恐慌，全方位提升干部队伍的综合能力。要提升干部队伍学习的能力，抱着“要做就争一流”的工作态度，对标全省乃至全国的先进地区，真正让好经验、好做法在桐乡开花结果，全方位提升桐乡各项工作的水平；要提升干部队伍攻坚克难的能力，面对新时代人民群众对美好生活的新需要，党员干部不能绕着矛盾走、躲着困难干，而迫切需要有一种“哪里有困难，就从哪里突破”的破难思想，主动迎着矛盾走，在攻坚克难中锻造实干家；要提升干部队伍服务企业的能力，积极打造有为政府，用实打实的服务和行动助推实体经济转型升级，采取各种措施引导和鼓励更多企业走上创新驱动型的发展道路。

　　“黄金时代，不在我们背后，乃在我们面前；不在过去，乃在将来。”只要桐乡党员干部坚定信心，坚持实干至上、行动至上，就一定能创造属于桐乡的“黄金时代”，就一定能加快把桐乡打造成为先进制造基地、诗画水乡典范、旅游人文名城、网络智慧强市！