“15床心肌梗塞患者，病情变化需要抢救”A护士查房发现病人面色紫绀，呼之无反应，立即按铃呼叫，快速判断，评估心跳骤停，立即行心肺复苏.护士扮演的医生迅速到场组织抢救，C护士推抢救车到场，大家有条不紊，给予心电监护、给氧、开通静脉通路、配合除颤、遵医嘱给药和采血送检验，汇报总值班，记录……

　　这是近日市四院护理部在示教室开展急救流程模拟考核的一幕。自嘉兴二院托管以来，市四院急危重病人增多，护理需求不断增加。医院护理部在患者安全、年轻护士培养、医院可持续发展等方面不断努力。

　　“角色扮演、情景模拟”的培训方式是护理部从去年起开始在全院各护理单元推行的、为增强护士对突变环境的应变能力、组织协调能力及团队合作能力的一种培训方式。通过还原急救场景，模拟进行各项技术操作及处理，使护士对整个应急事件的发生、发展及处理流程有亲身体会和切身感受；大家分组反复进行角色扮演、互换训练，护理定期组织考核，针对不足进行点评；护士逐渐积累了应对突发事件的处理经验；在真正遇到类似场景的时候能迅速进入各自的角色，训练有素的急救团队能大大提高抢救的成功率，为抢救患者生命赢得宝贵时间。有效的保障了护理工作的安全性。