如何进一步提升妇联干部综合素质、推动妇女工作创新发展、推进妇联组织更好地服务经济社会发展起到积极的促进作用？9月26日上午，全市基层妇女干部业务培训班开班，市委副书记、政法委书记潘川弟参加开班仪式。

　　今年是桐乡群团改革之年，工青妇科四家单位是改革的先行先试者。在妇联改革中最突出的就是妇联基层组织改革，也就是村(社区)妇代会改设妇联，7月底，我市全面完成村(社区)妇联组织换届和“会改联”工作，共选举产生村(社区)妇联主席211名，执委1555名。截至目前，全市已经有7个镇(街道)妇联完成了改革换届，增设了副主席和执委，部分镇还设了常委。

　　更值得一提的是，在今年村社区换届后,担任村书记、村主任的女性有20人，比上届提高53.8%，这20人中大部分都是从村妇女主任岗位上成长起来。

　　开班仪式上，潘川弟要求，要勤于学习，自我加压“强素质”，广大妇联干部只有与时俱进，不断加强各方面知识的学习,才能始终跟上时代进步的潮流；要敢于担当，牢记使命“强责任”，要具备“巾帼不让须眉”的担当精神，在改革发展稳定主战场攻城拔寨、闯关夺隘；要注重实干，奋发进取“强作为”，一分部署，九分落实，广大妇联干部要理论联系实际，干在实处，做到“心系大局，服务中心；心系妇女，服务民生；心系事业，爱岗敬业”，努力实现家庭、事业“双丰收”。

　　培训班为期两天，主要围绕《新媒体与妇联工作创新》、《妇联工作实务》等内容开展了培训，部分参训人员还将赴德清实地学习美丽庭院建设、妇女儿童之家建设、妇女土地权益保护工作等。