日前，桐乡市第四人民医院护理部顺利启动第二届新护士“导师制”培训。8月25日下午，医院护理部召集了2016届全体护士导师制的师徒们齐聚门诊四楼会议室召开2016届护士导师制成果交流会。

　　交流会由护理部主任居蓓华主持，分为导师与学员场先后进行。在学员场，护士们普遍认为导师制培训能帮助其尽快适应新角色，尽早融入科室。师徒制带教方式不仅能给予低年资护士技术业务上的指导，一对一的结对也能够对护士们给予生活上的帮助。部分低年资护士还对“导师制”提出了各自的看法和改进建议。导师场上，大家认为新型的带教关系使护理人员之间隔碍少了，关系融洽了，安全效率也得到了显著提高。导师们也提出了一些困惑，如学员轮转出本科室后的沟通如何能更好地进行，不同年资新进院护士的带教特点等。大家积极发言，为导师制培训发表自己的经验与想法。

　　居蓓华主任对2016届护士“导师制”培训成效给予了充分肯定，认为通过结对方式的带教将有利于提高新护士综合能力，帮助她们解决因为经验不足造成的困难。有效促进了新护士的成长。居蓓华指出，导师们要充分发挥“传、帮、带”作用，向新护士传递四院精神、理念，传达正能量，为加快培养合格的护理新生力量做努力。