动员大会现场。

　　8月26日下午，桐乡召开部分镇街区行政区划及相关管理体制机制调整推进工作动员大会，全面部署部分镇街区行政区划调整工作，同步实施桐乡经济开发区、高桥街道“区街合一”管理体制工作和城市开发建设管理体制机制调整推进工作，动员各级党政组织和广大干部群众共同办好这件事关全局、事关桐乡长远的大事，确保我市高水平全面建成小康社会走在前列。市委书记盛勇军作动员讲话，市委副书记、市长王申峰主持会议，张林洪、蒋惠玲、潘川弟等市四套班子领导出席会议。

　　会上，市委常委、常务副市长冯中海宣读《浙江省人民政府关于桐乡市部分行政区划调整的批复》。市委常委、组织部部长陈林根宣布相关人事安排。经济开发区(高桥街道)、乌镇镇、梧桐街道、桐乡市城区开发管理委员会相关负责人依次作表态发言。

　　行政区划调整后

　　桐乡市辖8个镇、3个街道

　　行政区划和管理体制机制的调整，是经济社会发展到一定阶段的必然要求。桐乡自撤县设市以来，历经了1998年、2001年和2007年三次行政区划调整。通过调整，有效增强了管理效能、优化了资源配置、激发了经济活力、推动了社会发展。

　　近年来，随着桐乡经济社会的快速发展，世界互联网大会·乌镇峰会的永久落户，接沪融杭、环杭州湾大湾区战略的推进，“两个核心”的深入实施。特别是乌镇大道的开通，在桐乡形成了一条贯穿南北的产业融合发展带，将成为未来桐乡经济发展的新高地。现有的行政区划和相关管理体制机制已经不能适应新的发展需求，亟须调整，以进一步打造大平台、培育大产业、实现大发展。

　　在去年年底召开的市第十四次党代会就提出，“稳妥推进体制改革，优化空间布局，理顺管理机制。”经过市委、市政府深入调查研究、广泛征求意见、充分进行论证，经省人民政府批准同意：撤销龙翔街道建制，将原龙翔街道管辖的区域和濮院镇所辖的西浜村划归乌镇镇管辖；调整后，乌镇镇辖4个社区、26个行政村，镇政府驻地不变(昭明路1号)；濮院镇辖5个社区、13个行政村，镇政府驻地不变(广场路1号)。

　　撤销高桥镇建制，其行政区域改由市政府直辖，并在此区域内设立高桥街道。调整后，高桥街道辖1个社区、 15个行政村，街道办事处驻高架路68号(原高桥镇政府驻地)。

　　行政区划调整后，市辖濮院、屠甸、崇福、洲泉、大麻、河山、乌镇、石门等8个镇，城区设梧桐、凤鸣、高桥3个街道。

　　同时，同步对桐乡经济开发区和高桥街道实施“区街合一”管理体制。

　　调整城市开发建设管理体制机制，振东新区建设管理委员会更名为桐乡市城区开发管理委员会。在桐乡市公益事业投资建设集团有限公司和振东新区建设投资有限公司的基础上，合并组建新的市级开发平台公司“桐乡市城市发展集团有限公司”。桐乡市城区开发管理委员会与桐乡市城市发展集团有限公司合署办公。

　　充分认识调整的重大意义

　　扎实推进、确保工作顺利实施

　　盛勇军表示，要统一思想，增进共识，充分认识这项工作的重大意义。此次调整是市委市政府注重顶层设计、破解发展难题、创新发展体制的重大举措，是一项基础性、战略性、全局性的重大决策，事关桐乡经济发展全局，将对我市的长远发展带来重大而深远的影响。这是遵循习近平总书记“建设好乌镇、发展好桐乡”的殷切嘱托，更好承接乌镇峰会红利，践行新发展理念的迫切需要；是推进接沪融杭，构筑大平台，加快大发展，抢抓新发展机遇的迫切需要；是推进中心城市建设，加快新型城市化进程，提升城市开发建设管理水平和国际化水平，增创新发展优势的迫切需要。为此，全市上下一定要深刻认识本次调整的重大意义，切实把思想认识统一到市委、市政府的决策部署上来。

　　盛勇军强调，要明确目标，突出重点，扎实推进工作。在桐乡经济开发区和高桥街道“区街合一”管理体制的实施过程中，要拉大框架，创新开发建设管理体制和人事管理模式。在城市开发建设管理体制机制调整中，相关机构和体制机制要调整到位，明确职责。涉及调整的镇街区要加强区域内原有集镇、工业园区和企业的服务与管理，并制定切实有效的措施，保持、发展原有集镇的功能，并做好相关交接工作。至此，以乌镇大道为轴，南部“大开发区”、北部“大乌镇”、中部“大城区”三大组团发展的空间格局已经形成。接下来，要一手抓好调整，一手抓好发展，确保调整后的“新空间”能真正创出“大格局”，成就“大事业”。

　　盛勇军指出，要加强领导，精心组织，确保工作顺利实施。部分镇街区行政区划及相关管理体制机制调整工作是当前全市人民政治生活中的一件大事，涉及面广、政策性强，时间紧、任务重，全市各级各部门要全力以赴，确保工作顺利进行。要切实加强领导。相关领导小组、有关工作指导组要指导、督促、协调好相关工作的开展。涉及的开发区、高桥等9个主体领导班子要对本地区的调整工作负总责，分工明确，责任到人。其他主体也要按照工作总部署，为调整工作有序推进创造良好环境。要充分形成合力。在调整过程中，必然会遇到新情况、新问题，广大党员干部要群策群力、尽心尽职；组织人事、财政、政法等有关部门要围绕大局，支持、服务好这次调整工作。要确保大局稳定，保障工作稳定、人心稳定、社会稳定。还要严明政治、组织、廉洁、工作等各项纪律，党员干部特别是领导干部要带头执行、严格把关。

　　最后，盛勇军强调，这次调整，拉大了平台框架、优化了空间布局、理顺了体制机制，为下一步的大发展打下了基础。但绝不能因此而分散抓经济工作的精力，绝不能因此而放慢发展的步伐，绝不能因此而影响全年目标的完成。全市上下要负重拼搏、形成倍增效应，真正把这次部分镇街区行政区划及相关管理体制机制调整工作带来的红利释放出来。

　　就接下来的调整工作，王申峰要求，一是要统一思想，迅速行动抓落实。调整工作已进入正式实施阶段，全市广大干部特别是涉及调整的镇、街道干部一定要树立高度的政治自觉、强烈的责任担当，将思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来。要迅速开好指导组进驻会议，划转村和托管村、社区专题会议，班子成员会议，镇街区动员大会等会议。涉及调整的镇街区联村、联企干部，宣传部门和各相关单位要立刻行动起来，宣传解释好相关政策，努力营造良好的舆论氛围，形成正面力量，凝聚社会共识。二是要集中精力，统筹结合抓推进。各镇街区要精心组织、周密部署，确保各项工作尽快正常、协调地开展起来，还要把维护社会稳定作为重要保障，积极营造和谐稳定的社会环境。各工作指导组要精心指导、密切协作，做好指导并协助做好清账理财和财产移交工作等四方面主要工作。三是要统筹兼顾，推进工作促发展。各涉及调整的镇街区要做到思想不乱、工作不松、力度不减，抓紧统筹到位、抓紧谋划到位，抓紧开展工作，通过发展来解决问题、检验成效、兑现成果。总之，要认真贯彻落实本次会议精神，不折不扣把政治纪律、组织纪律、工作纪律等各项纪律落到实处，把纪律挺在最前面，全力维护大局稳定，确保这次部分镇街区行政区划及相关管理体制机制调整工作圆满完成。