骄阳炙烤的午后，乌镇新华南路上一家混凝土公司里，一辆辆货车不时出入，货车里的驾驶员无一例外都光着膀子、晒得黢黑。为抑制扬尘而冲洗轮胎的水流，在大门口的水泥地上汇成了一个小水坑……这样一个跟年轻姑娘似乎格格不入的地方，却深藏着一位留学德国回来的女青年。

　　1987年出生的孟晓霞，是这家名为桐乡市冠峰混凝土有限公司的董事长，也是乌镇商会副会长和乌镇青年商会会长。

　　孟晓霞皮肤细腻、性格爽朗，从上小学起，她就在寄宿制学校学习，一年回家两次，所以从小就很独立，“那会没有电话、也没有手机，遇到困难第一时间只能自己解决。”

　　16岁，孟晓霞只身前往德国求学。2012年从德国哥庭根大学企业管理专业毕业后，她回到乌镇，接过了刚注册半年左右的“冠峰混凝土”。

　　在德国学习生活了整整10年，刚回国的孟晓霞有诸多不适应的地方。“建筑行业的很多公司不注重规范秩序，合同几乎是个摆设。”她经常为此郁闷。

　　不了解市场、没有人脉、不懂技术……要运营好一家崭新的公司，对于刚毕业、还是一身学生气的孟晓霞来说，有着重重困难。“最苦恼的是不懂技术。”孟晓霞告诉记者，因为年轻又不懂技术，出去谈合作的时候她经常被对方轻视，自己公司员工说的有些话她也辨不出真假。

　　但是，孟晓霞有着一股不畏一切困难的闯劲，不懂技术，她就多往实验室跑，跟技术员交流学习，空闲时间在网上查阅了解国内外的新型混凝土产品，有时还会去其他公司参观，看到不错的小点子就在自己公司里试行。

　　发挥专业特长，孟晓霞在公司制定了很多规范标准，工艺流程、生产流程、上下班制度……由于之前大家习惯了宽松的管理制度，许多新制度推行时遭到了员工的强烈反对，“基层反对，甚至中层领导也跑来跟我说，‘孟总啊，你不了解情况……’”，公司大多是“五大三粗”的壮汉，聚在孟晓霞的办公室拍桌子，孟晓霞虽是个年轻小姑娘却相当冷静：“你们都出去，商量好了，派个代表进来跟我谈。”

　　凭着这样的魄力，4年间，孟晓霞克服了公司发展过程中的重重困难。跟着业务员跑业务，去实验室看技术人员做实验，工地反映送货迟，她就早上5点直接跑到公司看有几辆货车准时到公司运货……做品牌、做口碑，现如今把冠峰混凝土在桐乡的市场份额做到了数一数二。

　　孟晓霞家族产业除了混凝土公司，还有酒店、造纸厂等，很多朋友不理解她为什么去了混凝土公司，她自己倒很淡然，“虽然这个行业女生做会困难些，其他公司的领导去工地上直接发一圈烟，感情立刻就熟络了，我一个女的去只能干聊。但是既然做了，就一定要做好。管理任何一家公司都是一样的，先把自己的能力提升起来。”

　　这两年，混凝土公司激增，市场恶性竞争，打价格战，为了解决这个问题，近期，孟晓霞积极支持成立桐乡市混凝土协会，“会员企业分发产量，价格保持在差不多的水准。”除此之外，她还有很多抱负，开发清水混凝土、透水混凝土，把废料制成工艺品……这个年轻姑娘的未来还有无限可能。