一条条政策令人眼前一亮，一项项奖励令人为之一振。昨天，我市出台了史上最大力度的“人才新政”。新政提出的6个方面27条举措犹如一石激起千层浪，广大人才、人才工作者、企业等热议“人才新政”。

　　新政中提出，大手笔重金揽才、最大限度吸引紧缺人才和实用骨干、强化创业创新人才培养载体建设扶持政策等，这些政策令众多企业拍手叫好。

　　“新政有力度，接地气。新政的补贴政策更加注重中端人才，是吸引人才的利器，也是留住人才的定心丸。”桐昆集团人力资源负责人汪一栋一早看到新政后，就把消息告诉了微信群里的大学生们。

　　“政策既顾及到了‘顶层设计’，又考虑到了‘基础建设’，更加方便我们企业在招人过程中亮出自己的优势。”汪一栋说，相比以往只覆盖到高精尖人才的补贴政策，汪一栋觉得这次的新政补贴覆盖范围与企业的招聘需求“无缝衔接”了。在桐昆集团，每年需要招收60%以上211、985高校的毕业生，对于基础人才储备的需求尤其旺盛，这次的新政将这部分人的补贴加重，非常切合企业当前的招才引才需求，汪一栋觉得招人的底气更足了。

　　正为8月底将进行的校招做准备的朝晖过滤技术有限公司人力资源部员工关系经理曹晓萍，一早得知新政后，已经跟高层领导商量了许久。新政中，一则“加强各类人才安居保障”的补贴政策让她激动不已。

　　“我们对人才极为渴求，但因为住房、孩子读书等问题，曾导致一些人才流失，这对于企业来说是很大的隐痛。新政弥补了很多曾经缺失的空间，对于子女入学、住房等方面的保障更加明确，这次的新政真是‘及时雨’啊！”曹晓萍说，借着新政的东风，企业的人才“朋友圈”又将不断扩容。

　　不仅是企业，新政出台后，也引起了全市人才的广泛关注。毕业于湖南大学、拥有硕士学历的小吕第一时间关注到这一人才新政。不久前，她进入桐乡一家企业工作，将成为此次新政的受益者，她欣喜地告诉记者：“新政很暖心了！让我们感到受重视，更加坚定了我在桐乡继续工作的决心，愿为桐乡的经济发展作出自己的贡献。”

　　在她看来，回到家乡工作是最正确的决定。新政中的一条“全日制硕士学位研究生和211、985高校的全日制双学士学位本科生补助5万元”补助政策，让她觉得已经超越很多同期毕业的同学了。