招聘会现场。

　　 7月14日上午，桐乡市2017年夏季大型招聘活动在市人力资源市场举行。本次招聘活动包括桐乡市2017年高校毕业生就业创业宣讲会和桐乡市2017年高校毕业生专场招聘会，为期两天。

　　室外烈日炎炎，室内人气火爆。市工商联、团市委、市教育局、市人社局联合举办2017年高校毕业生就业创业宣讲会，市人社局给广大应届生带来了详细的就业创业政策解读。此外，巨石集团有限公司人力资源部总经理陈清宇、浙江宇都经贸有限公司董事长陈慧、浙江合众新能源汽车有限公司人力资源部总监胡建国分别作为就业、创业、用人单位代表上台交流，分享心得体会，现场为桐乡学子送上一份就业“大礼”。

　　制造业岗位大热

　　企业涨薪资、添福利招人

　　14日上午9点左右，市人力资源市场就挤满了求职者。为了吸引求职者，企业涨薪资、添福利，发传单卖吆喝，甚至有企业拉来了高颜值的德国员工到现场助阵“抢人”。

　　据了解，参加本次招聘会的企业总体呈现出质量优、工种多样等特点。从企业挂出的“岗位菜单”来看，制造业企业对基础岗位依旧保持着较高需求，包括技术员、机修工、机电工程岗位等都是本次招聘会的热门岗位，且这些岗位的月薪不低，少则4000元打底，多则近万元。

　　“这两年公司承接的项目较多，发展较快，因此用工需求很大。这次招聘会希望能招到合适的，补充新鲜血液。”陈清宇表示，今年巨石的福利待遇有所增加，应届毕业生的待遇更是高标准的。

　　同样“不差钱”的还有浙江合众新能源汽车有限公司。据公司人力资源部相关负责人介绍，这两年公司正处于发展关键期，用人缺口非常大，对于文案策划和销售类岗位，公司有很大的需求量。

　　记者采访了几家企业后发现，对于应届毕业生薪资待遇，成长型企业涨幅相对较高，本地知名的大型企业也有不小的涨幅。在现场，福利待遇被用人单位“放大”宣传，旅游、节假日福利等都成了企业招揽人才的有力砝码。

　　就业率达95%

　　毕业生留桐意愿强

　　“我学的是城市管理专业，还是想回到桐乡，找个在家门口上班的工作。”寻觅过程中，在诸暨上大学的女孩小姚已被多家房地产公司招聘人员搭话，但是她有自己的打算，希望找一家培训机构，做一名英语老师。

　　学电子应用专业的男生朱伟杰徘徊许久，终于将一份简历交到了浙江永泰隆电子股份有限公司招聘人员手中。“作为应届毕业生来说，首先肯定是想找专业对口的岗位，但是对比企业要求，自己的资历还达不到，心情有些忐忑。”朱伟杰说，毕业回到桐乡工作是最理想的选择，尽管目前可供选择的企业不多，但是他对于自己所报的岗位很有信心。

　　“全市正处于转型升级时期，随着越来越多的企业进驻，毕业生的选择更加多元化。在家门口就能满足个人的职业发展和薪资要求，留在本地的人自然会越来越多。”市人才市场管理办公室主任周湘杰介绍，本次招聘会以“雏凤归巢，共创未来”为主题，目的就是要以温情促才回归，让更多桐乡籍学子回到家乡。现场还开辟了就业创业宣讲会，邀请多家企业代表向高校毕业生进行推介。而早前发布的《致高校毕业生的一封信》在全市范围内得到了广泛宣传，希望通过招聘会推进大学生在桐乡就业创业。

　　据介绍，今年桐乡籍应届毕业生达4500人，截至目前，回桐就业毕业生达3000人左右，其中已就业率达95%。